Schlagwort: Stellenangebot Oberarzt

Wo sind die Gynäkologinnen? Krankenhäuser in Bayern und Niedersachsen bieten TOP-Karrieremöglichkeiten in der Frauenheilkunde – operative Tätigkeiten

Kontrast Personalberatung macht es möglich: Attraktive Stellen für Gynäkologinnen und Gynäkologen in einem akademisches Lehrkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung in Niedersachsen oder in einer Frauenklinik in Bayern. Beide Krankenhäuser bieten langfristige Perspektiven und einen krisensicheren Arbeitsplatz plus der Möglichkeit Zusatzqualifikationen in den Bereichen Uro-Gynäkologie, Beckenbodenchirurgie, Gynäkologischen Onkologie, speziellen Geburtshilfe und Perinatalmedizin zu erwerben. Oberarzt Gynäkologische […]

Regionaler Klinikverbund besticht durch professionelles Personalmanagement und behauptet sich bei Kandidatenrekrutierung gegenüber Großkrankenhäusern

Personalberatung Gesundheitswesen besetzt erfolgreich Pflegedirektorin für zwei Kreiskliniken in einem Klinikverbund in Bayern. Direktansprache für die Position Oberarzt Gynäkologie geht mit Hochdruck weiter Die Kontrast Personalberatung, Spezialist bei der Suche von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen, wurde gleich mit einem Doppel-Mandat von einem Klinikverbund aus Bayern beauftragt: Pflegedirektorin und Oberarzt Gynäkologie. Die Geschäftsführung hat sich […]

Stellenangebot Oberärztin Frauenheilkunde eines Klinikverbundes in Bayern – Mitgestaltung bei Neuausrichtung der Abteilung Gynäkologie & Geburtshilfe

Aufgrund der positiven und erfolgreichen Zusammenarbeit bei der Suche nach einer Pflegedirektorin hat sich der Klinikverbund aus Bayern entscheiden, dem Hamburger Personalberater eine weiteres Search-Mandat zu übergeben: Für die Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe – mit umfangreichem Spektrum der konservativen und operativen Gynäkologie – wird ein Oberarzt benötigt. Neugestaltung des Gesamtkonzeptes Der gesuchte Facharzt für Frauenheilkunde, […]

Karrierechance Oberarzt – Klinikverbund mit Stellenangeboten Fachärztin Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Psychotherapie in Nordrhein-Westfalen

Hamburger Personalberater sucht für einen Klinikverbund der kommunalen Schwerpunktversorgung für mehrere Standorte Fachärzte in der Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Psychotherapie in Leitungsfunktionen. Der Verbund verfügt über Tageskliniken und Ambulanzen, die das gesamte Spektrum der kinder- und jugendpsychiatrischen Regelversorgung – ambulant, teilstationär und stationär – abdecken, sowie zusätzliche fachtherapeutische Angebote und Sozio-Milieutherapie als auch Schulunterricht in […]

Stellenangebot Geschäftsführende Pflegedienstleitung für einen ambulanten Pflegedienst in Hessen. Hamburger Headhunter sucht Geschäftsführerin

Die Kontrast Personalberater, seit 25 Jahren erfahrener und erfolgreicher Recruiter im Pflegebereich, stellt sich erneut einer großen Herausforderung im Bereich Gesundheitswesen und unterstützt einen großen ambulanten Pflegedienst bei der Nachfolgebesetzung der „Geschäftsführenden Pflegedienstleitung“. Hinter dem ambulanten Pflegedienst steht eine Christliche Wohltätigkeitsorganisation mit stationären und ambulanten Diensten, Beratungsstellen und Sozialstationen bundesweit – der Focus liegt dabei […]

Oberärzte Kinder- und Jugendpsychiatrie gesucht – Personalberater unterstützt Klinikverbund bei Besetzung der vakanten Psychiatriestellen in NRW

Die Hamburger Personalberater, seit 25 Jahren führend bei der Suche nach ärztlichem Führungspersonal in Deutschland, bekommt erneut ein Mandat für die Direktsuche nach leitenden Oberärzten. Der Klinikverbund der kommunalen Schwerpunktversorgung sucht Ärzte für die vakanten Stellen „Oberärztin Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Psychotherapie“ für zwei Standorte im Sauerland und in Ostwestfalen. Ärztliche und organisatorische Leitung Die […]

TOP-Arbeitgeber sucht Oberärzte / Nachhaltigkeit in der Personalpolitik mit dem Mensch als Mittelpunkt

Das Krankenhaus eines kirchlichen Trägers hat sich abermals an die Kontrast Consulting GmbH gewendet, um neues qualifiziertes Führungspersonal zu finden. Das Personalmanagement steht dort ganz im Sinne der Pro-Aktivität, sprich: Es wird nicht erst gesucht, wenn Stellen frei werden, sondern schon im Voraus nach geeigneten Kandidaten geschaut. Das Krankenhaus bleibt damit seiner Philosophie treu, dass […]