Schlagwort: burnout

TÜV Rheinland: Aufgabe der Arbeitsmedizin ist die Prävention

Die Arbeitswelt wandelt sich, weg von einer körperlich arbeitenden hin zu einer Dienstleistungsgesellschaft. Diesen Trend bestätigt der DKV-Report „Wie gesund lebt Deutschland?“: Nur 43 Prozent der Befragten erreichten die von der Weltgesundheitsorganisation (WHO) empfohlenen 150 Minuten mäßige oder 75 Minuten intensive körperliche Aktivität pro Woche. Dagegen sitzen die meisten Menschen in Deutschland durchschnittlich 7,5 Stunden […]

TÜV Rheinland: Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver

Erst die Arbeit, dann das Vergnügen – diese Volksweisheit kennt fast jeder. Doch die Positive Psychologie stellt diese Weisheit zumindest in Frage. Sie geht von der Annahme aus, dass positive Gefühle eine Grundlage für den Erfolg sind. Menschen, die sich wohlfühlen, sind kreativer und finden leichter Lösungen für anspruchsvolle Aufgaben als ängstliche oder gestresste Zeitgenossen. […]

Gelassenheitstrainings für Führungskräfte

Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte tragen die Verantwortung für den Erfolg von Unternehmen und sind mit ihrem Engagement Vorbild und Motor für die Belegschaft. Führungskräften die Freude an der Leistung zu erhalten, ist elementar für Unternehmen. Auf den folgenden beiden Intensiv-Seminaren wird trainiert, wie Leistungsträger ihr Engagement nachhaltig stärken und Burnout vorbeugen. Balance halten in bewegten […]

Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr!

So lautet bekanntlich ein altes deutsches Sprichwort. Berufliche Weiterbildung wäre damit vergebene Mühe. Aber ist an dem alten Sprichwort denn überhaupt etwas dran? Eltern können bestätigen, dass ihre Kinder neue Dinge viel schneller aufgreifen und lernen als die Erwachsenen. Das bedeutet im Umkehrschluss aber nicht, dass man auch in fortgeschrittenerem Alter nichts mehr dazulernen kann. […]

Vitamin ERP – mit der richtigen Software weniger Stress und mehr Gewinn

Stress macht krank – das ist schon seit Jahren kein Geheimnis mehr, wie weit das allerdings gehen kann und wie schnell nicht ernstgenommene Faktoren sich zu einem  echten Stressbelastungssyndrom ausweiten können, wird von vielen noch stark unterschätzt. Hauptfaktoren sind am Arbeitsplatz zum einen eine fehlende oder unzureichende Organisation, demzufolge ein Mitarbeiter schnell den Überblick über […]

Betriebliches Gesundheitsmanagement 2018

Mit gesunden Mitarbeitern zu nachhaltigem Unternehmenserfolg. 16 Experten aus Wissenschaft und Praxis stellen ihre Erkenntnisse und Erfahrungen zur Diskussion. Auf dem Jahresforum Betriebliches Gesundheitsmanagement am 22./23. Februar 2018 in München diskutiereren Geschäftsführer, Vorstände, Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen über Wirksamkeit, Strategien und Herausforderungen bei ihren BGM-Maßnahmen. Insbesondere geht es um die Themen: Digitalisierung und […]

TÜV Rheinland: Mitarbeiterführung im Zeitalter der digitalen Transformation

Die digitale Transformation verändert die Arbeitswelt kontinuierlich: Neue globale Formen der Zusammenarbeit, die freie Wahl von Arbeitsort und Arbeitszeit sowie digitale Geschäftsmodelle prägen den Arbeitsalltag in vielen Berufen und Branchen. Das stellt neue Anforderungen an Unternehmen, Führungskräfte und Arbeitnehmer. „Die digitale Transformation mit ihren flexiblen Arbeitsformen gibt Mitarbeitern viel Eigenverantwortung. Dem muss die Unternehmenskultur ebenso […]

Bestes Bollwerk gegen Burnout

Manager haben Stress – Assistenz und Sekretariat können dabei helfen, dass er nicht ausufert. Die Anforderungen dafür sind allerdings hoch: Die rechte Hand vom Chef muss konsequent Prioritäten setzen, zuverlässig strukturieren und sachlich kommunizieren. Damit das gelingt, benötigen die Mitarbeiter im Sekretariat vor allem Klarheit: Über die eigenen Stärken und Schwächen, über den Chef mit […]

Stress- und Burnout-Prävention

Wie Untersuchungsergebnisse zeigen, haben sich die Arbeitsbedingungen in Behörden und Organisationen stark verändert. Die Bewältigung der beschleunigten Arbeitswelt von heute fordert von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft mit immer stärker wachsenden Anforderungen. Die permanente Anspannung und evtl. Überforderung können die innere Balance schnell aus dem Gleichgewicht bringen. Der Organismus kann die Stress-Situation […]

Praxisaustausch: Burnout – Auslöser, Symptome, Prävention

. – Gegenstand des Seminars Immer mehr Behörden und Unternehmen haben erkannt, dass aufgrund steigender Arbeitsintensität und -verdichtung die gesundheitliche Belastung für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen stark zugenommen hat. Ausgebrannt, müde nichts geht mehr – vom Burnout bedroht? Wer den Blick für sich selber verliert, rennt in den Burnout und gerät in einen Teufelskreis. Jede Führungskraft […]