Das renommierte ifo-Institut kappt seine Wachstumsprognose für 2019, das IAB-Arbeitsmarktbarometer der BfA signalisiert weiterhin stabile Beschäftigungszahlen auf dem Arbeitsmarkt.

Der Faktor Mensch, das "Human Capital", bleibt damit in jedem Fall die wichtigste Komponente für den wirtschaftlichen Erfolg der meisten Unternehmen.

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Die zahlreichen ungelösten weltpolitischen Probleme sorgen auch nicht für Erleichterung.  Dennoch werden nach einer aktuellen Erhebung der Bundesagentur für Arbeit fast 1,5 Millionen Arbeitskräfte in Deutschland gesucht – ein neuer Rekordstand.

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Auf dem Plan für 2019 steht auch eine Fülle von gesetzlichen Neuregelungen und Änderungen, von denen wir Ihnen die wichtigsten nachfolgend übersichtlich aufbereitet haben.

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Durch diese Verluste von Arbeitsproduktivität entgehen der deutschen Volkswirtschaft jährlich 3-stellige Milliardenbeträge an Bruttowertschöpfung. Doch wie können sich Arbeitgeber vor den wirtschaftlichen Folgen schützen?

Wer krank ist soll und muß sich auskurieren um seine volle Leistungsfähigkeit zurückzuerlangen. Abgesehen von vorbeugenden Maßnahmen kann man im Vorfeld leider wenig machen. 

„Arbeitgeber können sich aber sehr wohl vor den wirtschaftlichen Folgen von Mitarbeiterausfällen schützen, denn Zeitkraft bietet „Niemals-Krank“-Mitarbeiter – und damit einen zuverlässigen Schutz bei Personalausfällen“ sagt Martin Bergmann, Leiter Vertrieb beim Dietzenbacher Personaldienstleister Zeitkraft.

Das „Niemals-Krank“-Prinzip von Zeitkraft ist ebenso einfach wie effektiv: 

Kunden beziehen im Bedarfsfall von Zeitkraft gewerbliche Fachkräfte für Malerbetriebe, Betriebe aus dem Elektrohandwerk und dem Metallbereich (Schweißer & Schlosser). Und zwar ganz individuell abgestimmt nach Ihren jeweiligen Arbeits-Anforderungen. Fällt auch einer dieser Mitarbeiter, z.B. krankheitsbedingt aus, sorgt Zeitkraft umgehend und ohne Mehrkosten für Ersatz. Damit ist stets ein unterberechungsfreier Arbeitseinsatz gewährleistet. 

Kostspielige Produktionsausfälle sind für Unternehmen mit Zeitkraft fortan passé. Martin Bergmann weiter: „Mit „Niemals-Krank" von Zeitkraft laufen Ihre Projekte rund und unterbrechungsfrei.“

Stärken Sie Ihren Personalstamm, reservieren Sie sich bereits jetzt Fachkräfte für den Jahresbeginn oder beschaffen Sie sich kurzfristig Ersatz für krankheitsbedingt ausgefallene Kollegen.  

„Wir bieten gewerbliches Fachpersonal für Malerbetriebe, Betriebe aus dem Elektrohandwerk und dem Metallbereich zum bundesweiten Einsatz auf Zeit. Unsere Mitarbeiter sind allesamt mit eigenen Fahrzeugen ausgestattet und mobil, für Unterkunft wird ebenfalls gesorgt und Krankheit ist ab sofort ein Fremdwort für Sie.“

Interessierte Unternehmer wenden sich am besten direkt telefonisch an Martin Bergmann, schreiben eine Email (Kontaktdaten siehe unten) oder schauen nach unter zeitkraft.eu

Ab Januar 2019 gilt die E-Vergabe dann auch im Unterschwellenbereich – also für alle kleineren Auftragssummen mit Ausnahme von Bauaufträgen und Aufträgen von Netto unter 25.000 €, bzw. beschränkte Vergaben. Während die Vorteile für die vergebenden Behörden vor allem in Ersparnis von Zeit, Papier und Geld resultieren, eröffnen sich vor allem für die Unternehmen, welche an den Ausschreibungen teilnehmen möchten zahlreiche neue Möglichkeiten.

„Die E-Vergabe ermöglicht die einfache Teilnahme z.B. auch an überregionalen Ausschreibungen, die normalerweise außerhalb des gewachsenen Einzugsgebietes liegen“ sagt Martin Bergmann, Leiter Vertrieb bei Zeitkraft in Dietzenbach. „Das bietet neue Chancen für Unternehmer an zusätzliche Aufträge zu kommen.“

Selbst Gebotsabgaben bis zur letzten Minute sind damit problemlos möglich. Ein Fristen-Risiko wie bei der postalischen Zustellung stellt auch keine Hürde mehr da.

Das größte Hindernis auf dem Weg zusätzliche Aufträge zu generieren ist oft die individuelle Mitarbeitersituation. 

Laut dem Zentralverband des deutschen Handwerks (ZDH) ist der Fachkräftemangel mittlerweile für viele Betriebe das größte Problem. Doch auch hier gibt es Abhilfe mit Zeitkraft. „Wir bieten gewerbliches Fachpersonal für Malerbetriebe, Betriebe aus dem Elektrohandwerk und dem Metallbereich zum bundesweiten Einsatz auf Zeit. Wer also zusätzliche Mitarbeiter für neue Aufträge im ganzen Bundesgebiet benötigt ist bei Zeitkraft genau richtig.“ So Bergmann weiter.

Interessierte Unternehmer wenden sich am besten direkt telefonisch an Martin Bergmann oder schauen unter zeitkraft.eu

„Der BA-X bestätigt den weiterhin ungebrochen hohen Arbeitskräftebedarf in Deutschland” so Martin Bergmann, Leiter Vertrieb bei Zeitkraft in Dietzenbach.
„Wir laufen hochtourig und auf allen Zylindern – von einer Sommerflaute ist bei uns nichts zu spüren.”

Die Gründe sind plausibel: jetzt ist für viele Unternehmen die Personaldecke besonders dünn (gerade weil Mitarbeiter im verdienten Urlaub sind),
die brummende Wirtschaft und gute Nachfragesituation verknappen zusätzliche das frei verfügbare Fachkräfteangebot am Markt.

Die gute Nachricht: Zeitkraft kann die jetzt bei vielen Unternehmen entstehenden Lücken kurzfristig kompetent besetzen.
Auch in seinem Jubiläumsjahr 2018 (Zeitkraft ist seit 25 Jahren am Markt erfolgreich) ist das Unternehmen aus dem Rhein-Main-Gebiet personell ausgezeichnet aufgestellt.

„Mit unserer Spezialisierung auf gewerbliche Mitarbeiter zum bundesweiten Einsatz für Maler-, Elektro-Betriebe und metallverarbeitende Unternehmen sind wir auch in dieser heißen Phase bestens auf den Personalbedarf unserer Kunden vorbereitet” so Bergmann weiter.

„Ein großer Pool gewerblicher Fachkräfte, eine optimierte Einsatzplanung sowie z. T. über viele Jahre gewachsene Kundenbeziehungen sorgen dafür, dass wir auch im fünfundzwanzigsten Jahr unseres Bestehens auf Personalanfragen zeitnah und flexibel reagieren können – trotz einer historisch hohen Auslastungsquote.”

Wer also jetzt – auch kurzfristig – noch personelle Verstärkung durch Elektriker, Maler, Korrosionsschützer, Wärmedämmer, Schweißer oder Schlosser sucht, sollte schnell unter zeitkraft.eu nachsehen.

„Der Schutz der persönlichen Daten sowohl unserer Kunden, wie auch der Zeitkraft-Mitarbeiter geniesst bei uns seit jeher den höchsten Stellenwert“ so Martin Bergmann, Leiter Vertrieb bei Zeitkraft in Dietzenbach.

Als ein führender Anbieter von gewerblichen Personallösungen (Fachpersonal für Malerbetriebe, Betriebe aus dem Elektrohandwerk und dem Metallbereich zum bundesweiten Einsatz) hat Zeitkraft seit langem Prozesse implementiert, die jedem Einzelnen individuell das Recht auf Auskunft, Berichtigung oder Löschung seiner dort gespeicherten Daten einräumten – hier hat sich durch die DSGVO lediglich die verbindliche Reaktionszeit (i.d.R.1 Monat) geändert – eine Frist, die Zeitkraft auch ohne Verpflichtung in der Vergangenheit stets unterboten hat. 

Auch das anonymisieren von Mitarbeiter-Profilen in der Angebotsphase oder das regelmäßigen Aussortierung von „Kartei-Leichen“ und nicht mehr benötigten Kunden-Daten gehören zum Standard-Procedere und sorgen für einen stets schlanken und aktuellen Datenbestand.

„Im Human-Resources-Geschäft ist ein verantwortungsvoller Umgang mit personenbezogenen Daten einfach Pflicht – das ist für uns eine Selbstverständlichkeit“ so Zeitkraft Geschäftsführer Andrej Kurka. „Wir begrüßen daher, dass der Gesetzgeber endlich einen hohen und verpflichtenden Standard für alle etabliert hat.“

Nach Datenpannen und -skandalen wie zuletzt z.B. bei Facebook / Cambridge Analytica zeigt sich das geschärfte und gesteigerte Interesse jedes Einzelnen, was mit seinen persönlichen Daten geschieht. Kurka: „Dieses gesteigerte Bewusstsein und Interesse an der Thematik Datenschutz ist für uns bereits jetzt die größte Errungenschaft der DSGVO.“

Auch wer versucht seinen Bedarf bei Personaldienstleistern zu decken geht immer häufiger leer aus, denn selbst 83 % der Zeitarbeitsfirmen geben an, kaum noch geeignete Mitarbeiter zu finden. Nicht jedoch bei Zeitkraft: „Wir sind personell breit aufgestellt, denn wir beobachten den Markt sehr genau, richten unsere langfristige Planung an den steigendenen Kundenanforderungen aus“ so Zeitkraft Geschäftsführer Waldemar Emmerling. „Wenn unsere Kunden eigene Projekte wegen Fachkräftemangel nicht umsetzen können schädigt das nicht nur deren, sondern auch unser Geschäft – also sorgen wir vor.“

Zeitkraft sorgt vor und verfügt über zahlreiche einsatzbereite Fachkräfte.
Erfahrung zahlt sich eben aus und kann sich (siehe oben) zum echten Wettbewerbsvorteil entwickeln. Seit mittlerweile 25 Jahren ist Zeitkraft am Markt präsent mit seinem Angebot von gewerblichem Fachpersonal zum bundesweiten Einsatz für Malerbetriebe, Betriebe aus dem Elektrohandwerk und dem Metallbereich. Seit jeher setzt Zeitkraft dabei auf organisches Wachstum und langfristige Kunden- wie Mitarbeiterbindung.

Setzt sich der aktuelle Trend fort, rechnet Emmerling gar mit einer Konsolidierung auf dem Personaldienstleister-Markt. „Das macht letztendlich die Wahl des richtigen Partners für unsere Kunden aber nur einfacher und übersichtlicher.“

„Seit 1993 sind wir mit unserer Idee Unternehmen mit unserem Personal deutlich flexibler und wettbewerbsfähiger zu machen erfolgreich.” so Zeitkraft Geschäftsführer Waldemar Emmerling, der schon seit 2001 das Unternehmen steuert. „Geringe Fluktuation und organisches Wachstum haben uns viele langjährige Mitarbeiter und bundesweit zahlreiche zufriedene Kunden beschert. Das macht uns sehr stolz und motiviert uns immer besser zu werden.”

Hier einige Meilensteine aus 25 Jahren Zeitkraft:

• 1993. Zeitkraft geht mit Zeitpersonal für Maler an den Start. Später folgen mit Elektrikern (1996) und Schweißern & Schlossern (2006) zwei weitere Berufsgruppen. Spezialisierung ist eine der Zeitkraft-Kernkompetenzen.
• 2004. Als einer der ersten Personaldienstleister nach SCP zertifiziert. Zeitkraft spielt in Punkto Arbeitssicherheit seit 2004 in der ersten Liga. Mitte 2017 wurde Zeitkraft schon das 14. Jahr in Folge vom TÜV gemäß SCP rezertifiziert. Mit SCP lassen sich Unfallhäufigkeiten und Erkrankungen reduzieren, Kostensenken und Arbeitsabläufe optimieren. Hinzu kommt, einige sicherheitssensible Branchen und Industriezweige dürfen heute schon von Gesetz wegen nur noch mit zertifizierten Personaldienstleistern zusammenarbeiten.
• 2006. Zeitkraft wächst organisch und knackt erstmals die runde 200 bei den gewerblichen Mitarbeitern. Seit 2015 sind bereits 300 Mitarbeiter im Einsatz – Tendenz kontinuierlich und weiter steigend.
• 2015 – das Zeitkraft „Niemals-Krank”-Versprechen. Kunden beziehen Zeitkraft-Fachkräfte für Malerbetriebe, Betriebe aus dem Elektrohandwerk und dem Metallbereich (Schweißer & Schlosser) individuell nach Ihren Anforderungen. Fällt einer dieser Mitarbeiter dennoch aus (z.B. krankheitsbedingt), sorgt Zeitkraft umgehend und ohne Mehrkosten für Ersatz. Damit ist stets der unterberechnungsfreie Arbeitseinsatz gewährleistet. Kostspielige Produktionsausfälle sind mit Zeitkraft passé.

„Wir starten bestens aufgestellt in unser Jubiläumsjahr und haben jede Menge Pläne für die Zukunft – nicht umsonst stecken „Zeit“ und „Kraft“ in unserem Namen” so Zeitkraft-Chef Emmerling. In diesem Sinne auf die nächsten 25 Jahre.