Firma Verband der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg e.V. (VME), Autor bei https://www.ausbildung-jobs.de/author/firma_verbanddermetall-undelektroindustrieinberl-2/ Interessante Neuigkeiten für Jobsuchende & Azubis Wed, 29 Nov 2023 22:15:11 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.8 https://www.ausbildung-jobs.de/wp-content/uploads/sites/2/2017/08/cropped-icon-32x32.png Firma Verband der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg e.V. (VME), Autor bei https://www.ausbildung-jobs.de/author/firma_verbanddermetall-undelektroindustrieinberl-2/ 32 32 Organisieren, zielorientiert arbeiten, digital denken – was Metall-Beschäftigte in Zukunft können müssen https://www.ausbildung-jobs.de/organisieren-zielorientiert-arbeiten-digital-denken-was-metall-beschaeftigte-in-zukunft-koennen-muessen/ Wed, 29 Nov 2023 14:00:00 +0000 https://www.ausbildung-jobs.de/organisieren-zielorientiert-arbeiten-digital-denken-was-metall-beschaeftigte-in-zukunft-koennen-muessen/ Von den Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie in der Hauptstadtregion werden in den kommenden Jahren deutlich andere Kompetenzen verlangt werden als heute. Im Vordergrund stehen fächerübergreifende Fähigkeiten: Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen noch besser organisieren können, zielorientiert arbeiten, flexibel und mit viel Eigeninitiative unterwegs sein. Daneben wächst der Stellenwert […]

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]]> Von den Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie in der Hauptstadtregion werden in den kommenden Jahren deutlich andere Kompetenzen verlangt werden als heute. Im Vordergrund stehen fächerübergreifende Fähigkeiten: Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen noch besser organisieren können, zielorientiert arbeiten, flexibel und mit viel Eigeninitiative unterwegs sein. Daneben wächst der Stellenwert von digitalen Schlüsselkompetenzen weiter. Der Umgang mit Daten, der digitale Austausch und die Zusammenarbeit sowie das agile Arbeiten werden in Zukunft noch stärker gefragt sein. Das sind die zentralen Ergebnisse der Studie „Future Skills“, die im Auftrag des Verbands der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg (VME) entstanden ist.

Bildungsträger müssen Qualifizierungsangebote weiterentwickeln

„Angesichts der schnellen und intensiven Transformation müssen wir wissen, welche Kompetenzen die Beschäftigten in den kommenden Jahren bis 2027 mitbringen müssen“, sagte VME-Hauptgeschäftsführer Alexander Schirp bei der Vorstellung der Studie am Mittwoch in Berlin. „Bildungsträger, Schulen und Hochschulen können sich nun mit ihren Angeboten gezielt darauf einstellen. Denn eins ist klar: Wir brauchen eine ausreichende Zahl von Fachkräften mit den nötigen Zukunftskompetenzen, um als Industrie innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben. Eine zielgenaue Aus- und Weiterbildung ist dafür unabdingbar, das ist das klare Ergebnis der Studie.“ Es gelte, möglichst früh mit der Qualifizierung zu beginnen.

Neben den überfachlichen und den digitalen Schlüsselkompetenzen kommt technologischen Fähigkeiten in den kommenden Jahren eine besondere Bedeutung zu, wie die „Future-Skills“-Studie weiter ergeben hat. Dabei geht es um die Steuerung von Geschäftsprozessen per Software oder den Umgang mit nachhaltigen und ressourcenschonenden Technologien.
Etwas in den Hintergrund rücken indes spezifische Kompetenzen in der Fertigung rund um Maschinen- und Elektrotechnik. An- und ungelernte Kräfte werden überdies von den Metall- und Elektro-Unternehmen im Zuge der Transformation spürbar weniger gebraucht.

Für die Studie hat die Hochschule des Bildungswerks der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg (bbw) zusammen mit dem Institut für Bildungsprozessforschung und Bildungsmanagement (IBfBm) die VME-Mitgliedsunternehmen nach ihrer zukünftigen Personalplanung befragt. Ergänzend führten die Forscherinnen und Forscher Interviews mit Expertinnen und Experten aus dem Bereich Personal und Arbeitswissenschaft.

„Uns ist klar, dass die Schlüsselkompetenzen von morgen auch in anderen Branchen gefragt sein werden“, bekannte VME-Hauptgeschäftsführer Schirp. „Wir wollen aber die Beschäftigten bei uns halten, damit wir zusammen mit ihnen die Produkte und Dienstleistungen von morgen und übermorgen entwickeln können. Dafür werden wir uns intensiv engagieren.“

„Future Skills 2027 – Kompetenzen für die Zukunft der Arbeit in der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg“ –  hier gibt es die Studie zum Download.

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]]> Ziel Zukunft: Jugendliche informieren sich über Chancen in der Metall- und Elektroindustrie https://www.ausbildung-jobs.de/ziel-zukunft-jugendliche-informieren-sich-ueber-chancen-in-der-metall-und-elektroindustrie/ Tue, 17 Oct 2023 09:03:00 +0000 https://www.ausbildung-jobs.de/ziel-zukunft-jugendliche-informieren-sich-ueber-chancen-in-der-metall-und-elektroindustrie/ 40 spannende und vielfältige Ausbildungsberufe bietet die Metall- und Elektro-Industrie, von A wie Anlagenmechaniker bis Z wie Zerspanungsmechaniker. Wer hier erfolgreich ins Berufsleben startet, gehört als Fachkraft später zu den absoluten Top-Verdienern. Auf einer Ausbildungsmesse im Berliner Haus der Wirtschaft können sich junge Frauen und Männer am Mittwoch (18. Oktober) […]

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]]> 40 spannende und vielfältige Ausbildungsberufe bietet die Metall- und Elektro-Industrie, von A wie Anlagenmechaniker bis Z wie Zerspanungsmechaniker. Wer hier erfolgreich ins Berufsleben startet, gehört als Fachkraft später zu den absoluten Top-Verdienern. Auf einer Ausbildungsmesse im Berliner Haus der Wirtschaft können sich junge Frauen und Männer am Mittwoch (18. Oktober) über diese Berufe informieren. Die Vocatium Berlin focus II ist eine Veranstaltung des Verbands der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg (VME).

„Unsere Unternehmen zeigen, welche vielfältigen Chancen in unserer Branche stecken“, sagt VME-Hauptgeschäftsführer Alexander Schirp. „Digitalisierung, Klimaschutz, Präzisionstechnik, aber auch Kalkulieren, Organisieren und Verhandeln – die Metall- und Elektroindustrie bietet Berufe auf der Höhe der Zeit.  Dutzende/Hunderte Ausbildungsplätze in den Betrieben sind noch unbesetzt. Wer das Ziel Zukunft hat, sollte unsere Messe unbedingt besuchen.“

Der VME als Veranstalter erwartet rund 600 Jugendliche aus Berlin und Brandenburg. Sie können sich von 21 Ausbildungsbetrieben aus der Hauptstadtregion beraten lassen. Unternehmen wie Mercedes-Benz, BMW, Alstom, Siemens, Osram und viele andere sind auf der Branche vertreten, um potenziellen Nachwuchs kennenzulernen. Die Messe ist von 8.30 Uhr bis 15 Uhr geöffnet. Das Besondere an der Vocatium ist, dass die meisten der teilnehmenden Schülerinnen und Schüler bereits über einen Beratungstermin mit einem der Unternehmen verfügen. Sie wurden von ihren Schulen gezielt auf die Gespräche vorbereitet.  Auch wer keinen Termin hat, ist auf der Messe willkommen.

Das IfT Institut für Talententwicklung richtet diese Veranstaltung im Auftrag des VME aus. Es steht im engen Kontakt zu vielen Schulen in Berlin und Brandenburg. Die bundesweite Schirmherrschaft über die Vocatium-Messen hat Bettina Stark-Watzinger, Bundesministerin für Bildung und Forschung, übernommen. „Wir nutzen jede Möglichkeit, um freie M+E-Ausbildungsstellen noch zu besetzen“, sagt VME-Hauptgeschäftsführer Schirp. „Darauf zielt auch unser neues Programm #Chancen.nutzen, bei dem wir benachteiligten Jugendlichen beim Start in den Beruf helfen.“
Zur Vocatium Berlin focus II gehört auch das Messehandbuch „Chancen in Berlin-Brandenburg“. Darin finden junge Menschen regionale und überregionale Bildungsanbieter. Diese sind auch auf der Suchbörse erfolg-im-beruf.de vertreten. Einblicke in die Berufswelt bietet zudem das Online-Magazin Vocatium news. Neben wertvollen Informationen zu Bildungsthemen hält es auch eine Mediathek mit Podcasts und Videos bereit.
Diese Unternehmen sind auf der Messe im Haus der Wirtschaft vertreten:

  • ABB Ausbildungszentrum gGmbH
    • ALSTOM Transportation Germany GmbH
    • BMW Group
    • BORSIG GmbH
    • BSH Hausgeräte GmbH
    • DLB Draht und Litzen GmbH
    • Elektro Bergemann GmbH
    • EUROPTEN Deutschland GmbH
    • Evamo Pump Technology Solutions PS GmbH
    • GE Vernova
    • hmp HEIDENHAIN-MICROPRINT GmbH
    • KST Kraftwerks- und Spezialteile GmbH
    • MAN Energy Solutions SE
    • Mercedes-Benz AG Werk Berlin
    • Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH
    • OSRAM GmbH
    • Piepenbrock Unternehmensgruppe
    • Siemens
    • Siemens Energy Global GmbH & Co. KG
    • Siemens Mobility GmbH
    • SKF Lubrications Systems Germany AG

Über das IfT Institut für Talententwicklung:
Das IfT Institut für Talententwicklung ist als Wegbereiter für die berufliche Zukunft tätig. Das Unternehmen arbeitet mit 5.000 allgemeinbildenden Schulen und rund 4.000 Unternehmen, Kammern und Verbänden, Fach- und Hochschulen sowie Institutionen aus dem In- und Ausland zusammen. Die Wurzeln des IfT reichen in das Jahr 1991 zurück. Heute ist das Unternehmen in allen deutschen Bundesländern und im benachbarten Ausland tätig. Die rund 200 festangestellten Mitarbeitenden sind für 75 Standorte aktiv. Hauptsitz ist Berlin. Alle Informationen zum IfT unter http://www.erfolg-im-beruf.de.

Über Verband der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg e.V. (VME)

Der Verband der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg e.V. (VME) ist der freiwillige und solidarische Zusammenschluss von Unternehmen der größten Industriebranche in der Hauptstadtregion. In unseren Unternehmen arbeiten rund 110.000 Menschen – in der Automobilindustrie und im Schienenfahrzeugbau, im Maschinen- und Anlagenbau, in der Energietechnik, in der Medizintechnik, Elektrotechnik und Elektronik, in der Luft- und Raumfahrtindustrie, in der Metallbe- und -verarbeitung und in der Feinmechanik und Optik. Sie sind das Herz der Wirtschaft.

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]]> Eine Branche erfindet sich neu https://www.ausbildung-jobs.de/eine-branche-erfindet-sich-neu/ Tue, 07 Mar 2023 09:18:00 +0000 https://www.ausbildung-jobs.de/eine-branche-erfindet-sich-neu/ Die Fahrzeughersteller und ihre Zulieferer sehen sich mit einer komplexen Umbruchsituation konfrontiert: Der Umstieg auf die Elektromobilität verändert nicht nur die Produktentwicklung und die Produktionsprozesse der Branche tiefgreifend. Das Fahrzeug selbst wird Teil einer vernetzten Welt neuer Mobilitätskonzepte und -dienste. Ein neues agiles Netzwerk soll diesen Wandel der Fahrzeugindustrie in […]

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]]> Die Fahrzeughersteller und ihre Zulieferer sehen sich mit einer komplexen Umbruchsituation konfrontiert: Der Umstieg auf die Elektromobilität verändert nicht nur die Produktentwicklung und die Produktionsprozesse der Branche tiefgreifend. Das Fahrzeug selbst wird Teil einer vernetzten Welt neuer Mobilitätskonzepte und -dienste.

Ein neues agiles Netzwerk soll diesen Wandel der Fahrzeugindustrie in der Hauptstadtregion aktiv unterstützen. Dazu konstituiert sich heute offiziell das Regionale Transformationsnetzwerk für die Fahrzeug- und Zulieferindustrie Berlin-Brandenburg (ReTraNetz BB). Dieses länderübergreifende Konsortium von Sozial- und Tarifpartnern sowie Wirtschaftsförderungen und Wissenschaftseinrichtungen wird von Berlin Partner koordiniert. Ziel ist es, die in Berlin und Brandenburg ansässige Fahrzeug- und Zulieferindustrie bei der anstehenden Transformation wirkungsvoll zu unterstützen, die Leistungsfähigkeit zu erhöhen sowie Industriearbeitsplätze zu sichern und neue zu schaffen.

„Die Hauptstadtregion ist schon längst dabei, ihr Profil als wichtiger Standort der neuen Fahrzeugindustrie zu schärfen“, findet Alexander Schirp, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des Verbands der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg. „In den zurückliegenden Jahren ist die Industrie hierzulande mit großen Schritten vorangekommen. Von ReTraNetz versprechen wir uns jetzt eine noch schnellere Vernetzung der Industriebetriebe mit der Digitalwirtschaft und der Wissenschaft. Dann können hier bald noch mehr technische Innovationen und neue Geschäftsmodelle entstehen.“

„Die Gestaltung der Transformation ist eine der zentralen Zukunftsaufgaben in Deutschland“, sagt IG Metall-Bezirksleiterin Irene Schulz. „Deswegen ist es gut und wichtig, dass hier in der Hauptstadtregion Gewerkschaften, Arbeitgeber, Politik und andere zentrale Akteure mit dem ReTra Netz ein schlagkräftiges Bündnis geschaffen haben. Die Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg hat beste Voraussetzungen, eine der führenden zukünftigen Industrieregionen Deutschlands und darüber hinaus zu werden. Mit dem Transformationsnetzwerk ReTraNetz haben wir ein gutes institutionelles Fundament, um diese Chancen in einer gemeinsamen Kraftanstrengung zu nutzen.“

ReTraNetz BB ist eines von bundesweit 27 entsprechenden Netzwerken, die das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz mit insgesamt 200 Millionen Euro fördert. Das Netzwerk soll gezielt die Bedarfe der regionalen Fahrzeugindustrie, der Digitalwirtschaft und weiterer relevanter Branchen erfassen. Auf dieser Grundlage sollen anschließend innovative Geschäftsmodelle vorgeschlagen, in Reallaboren erprobt und in Kooperationsprojekten sowie Innovation Hubs umgesetzt werden. ReTraNetz BB soll so einen wichtigen Beitrag zur Diversifizierung der Produktpalette und zur Beschäftigungssicherung leisten. Darüber hinaus können entsprechende Qualifizierungspotenziale identifiziert und Weiterbildungsprodukte empfohlen werden.

Wissenschaftliche Partner im Netzwerk sind die Technische Universität Berlin, das Fraunhofer-Institut für Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik, die bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH und das Institut für Forschung, Training und Projekte.

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