„Die Ausbildung bei VAHLE legt den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere neuer Fachkräfte. Daher legen wir hohen Wert darauf, ihnen von Beginn an jederzeit mit Rat und Tat zur Seite zu stehen“, sagt Kathrina Adelsberger, Ausbildungsleiterin bei VAHLE. In ihren ersten Tagen erwartet die Auszubildenden ein vielseitiges Begrüßungsprogramm. „Neben der Vorstellung unseres Unternehmens, der Branche und unserer Produkte sowie Sicherheitsunterweisungen und der Ausstattung mit der notwendigen Technik steht auch das persönliche Kennenlernen zwischen den Neuankömmlingen und ihren Kolleginnen und Kollegen im Fokus der Einführungswoche“, sagt Adelsberger.

Den Auftakt bildeten heute ein Stimmungsbarometer zum gegenseitigen Kennenlernen und die Begrüßung der Auszubildenden durch CHRO Sarah Dunker sowie durch die Ausbilderinnen und Ausbilder. In den kommenden Tagen stehen vielfältige Schulungen und Unterweisungen auf dem Programm. Auch nach der Orientierungswoche sind die Nachwuchskräfte nicht auf sich allein gestellt. Am 20. August findet als Highlight der jährliche Azubi-Ausflug statt, bei dem sich alle Ausgangsjahrgänge bei einem erlebnisreichen Tag miteinander vernetzen können.

VAHLE, größter Arbeitgeber in Kamen, strebt für ihre Auszubildenden die bestmöglichen Lernbedingungen an. Dazu gehört neben einer umfassenden Betreuung auch Bereitstellung moderner Technik. „Mittlerweile ist es Standard, dass unsere Azubis eigene Laptops erhalten. Um einen weiteren Schritt in Richtung Digitalisierung zu gehen, nutzen die Nachwuchskräfte in diesem Jahr das digitale Berichtsheft, das bisher nur in gedruckter Form oder als Word-Dokument verfügbar war“, sagt Adelsberger.

Mit den 15 Neuankömmlingen bildet das Familienunternehmen derzeit insgesamt 43 Fachkräfte aus. Der neue Jahrgang umfasst einen Industriekaufmann, einen Fertigungsmechaniker, zwei Fachkräfte für Metalltechnik (Montagetechnik), vier Industriekaufleute mit Zusatzqualifikation EU, zwei Fachlageristen, einen Industrieelektriker für Geräte und Systeme, einen Elektroniker für Betriebstechnik, einen Industrieelektriker für Betriebstechnik, einen Zerspanungsmechaniker sowie einen Technischen Produktdesigner (Maschinen- und Anlagenkonstruktion).

Nicht nur für den neuen Ausbildungsjahrgang ist der August ein Meilenstein: Am 28. August findet die Gratulationsveranstaltung für den Abschlussjahrgang statt, bei der die frisch ausgebildeten Fachkräfte geehrt werden.

Das Kamener Unternehmen freut sich über den erfolgreichen Start der neuen Auszubildenden. Um auch im nächsten Jahr die langjährige Nachwuchsförderung fortzuführen, sucht VAHLE bereits jetzt weitere engagierte Interessierte.

Weitere Informationen über die Ausbildung bei VAHLE unter: https://www.vahle.de/karriere/ausbildung-bei-vahle

Am 15. November um 10:30 Uhr fand die Preisverleihung für die vier Gewinner des IHK-Videowettbewerbs bei VAHLE in Kamen statt. Wulf-Christian Ehrich, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der IHK zu Dortmund, und die Projektbetreuerin der IHK, Lara Willberg, überreichten dem Sieger-Team in entspannter Atmosphäre das Preisgeld. ­­

„Wir sind wirklich begeistert von diesen Vieren. Auf derart kreative und engagierte junge Mitarbeiter kann man nur stolz sein“, freut sich Achim Dries, Geschäftsführer der VAHLE Group. und überreichte den Gewinnern als Anerkennung für ihr Engagement eine zusätzliche Aufmerksamkeit.

Das Gewinner-Team Melina Maßling, Chiara Magenheimer, Noah Hoffmann und Niklas Thiesen überzeugte die Jury und erhielt den ersten Preis in Höhe von 500 Euro.

Die VAHLE Azubis setzten sich unter anderem gegen Herausforderer von Unternehmen wie RCS-Rohstoffverwertung aus Werne, Murtfeldt Group und Wilo Group aus Dortmund durch.

Das Siegervideo können Sie hier bestaunen: Link zum Siegervideo

Weitere Informationen über VAHLE unter: https://www.vahle.de

 „Unsere Ausbildungsarbeit und Nachwuchsförderung ist für VAHLE ein essentieller Baustein im Kampf gegen den uns entgegenstehenden Fachkräftemangel. Unser Ziel ist es, die Experten und Spezialisten von morgen selbst auszubilden und langfristig an unser Unternehmen zu binden. Und gerade deshalb sind wir besonders stolz, in diesem Jahr die Rekordmarke von 19 erfolgreichen Absolventen zu erreichen“, freut sich Achim Dries, CEO der VAHLE Group. Gemeinsam mit den Ausbildern und der Ausbildungsleitung ehrte der Geschäftsführer die glücklichen Nachwuchskräfte zum bestandenen Berufsabschluss.

Die ehemaligen Azubis haben während ihrer zwei- bis dreieinhalbjährigen Ausbildung unterschiedliche Karrierewege eingeschlagen. Insgesamt bietet der Kamener Systemanbieter für mobile Industrieanwendungen, der seit mehr als 50 Jahren Fachkräfte ausbildet, zehn Ausbildungsberufe mit technischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung an.

Die Absolventinnen und Absolventen bekamen neben ihren Zeugnissen zusätzlich gravierte Erinnerungen an ihre Ausbildungszeit. Zusätzlich wurden Nachwuchskräfte für ihr Engagement als Azubos (Azubis, die in Schulen ihre Tätigkeiten, Ausbildung und das Unternehmen vorstellen) und für ihre Arbeit im Azubi-Social-Media Team geehrt. Als Zeichen der besonderen Anerkennung wurden die Jahrgangsbesten Carina Arauner und Kevin Domke mit einem Gutschein in Höhe von 250 Euro ausgezeichnet.

Bereits für das kommende Ausbildungsjahr 2024 sucht VAHLE nach neuen künftigen Spezialisten. Die vakanten Ausbildungsplätze sind unter folgendem Link zu finden:

https://link.vahle.de/ausbildung

"Die Gewinnung von Fachkräften und Talenten ist eine der größten Herausforderungen für uns als Unternehmen. Die enge Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit ist ein Baustein mit dem wir gezielt junge Talente in der Region über die Grenzen von Kamen ansprechen und für eine Ausbildung oder Karriere bei VAHLE begeistern", erklärt Kathrina Adelsberger, Ausbildungsleiterin bei VAHLE.

Um den Austausch zwischen den Partnern zu intensivieren, stehen Leon Karanski, Vermittler bei der Agentur für Arbeit in Kamen, und das VAHLE Ausbildungsteam sowie Recruiting-Team in engem Kontakt. Das Unternehmen ist immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Menschen, die ihre Karriere bei einem der weltweit führenden Anbieter von mobilen Energie- und Datenübertragungssystemen vorantreiben möchten.

Neben interessanten Gesprächen gab es im Rahmen eines konstruktiven Austausches einen einstündigen Unternehmensrundgang, bei dem insgesamt knapp 20 Vertreterinnen und Vertreter der Agentur für Arbeit aus der Region die Gelegenheit nutzen konnten, die verschiedenen Bereiche und Abteilungen der VAHLE Group kennenzulernen. Der Rundgang bot den Teilnehmenden einen praxisnahen Einblick in das Firmengeschehen und die vielfältigen Berufsmöglichkeiten in den innovativen und zukunftssicheren Technologien, die bei VAHLE entwickelt und gefertigt werden.

"Die Agentur für Arbeit ist stets am engen Kontakt zu den Arbeitgebern der Region interessiert. Der informative Unternehmensrundgang war ein gutes Beispiel dafür. Der konkrete Einblick in die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder hilft uns bei der Vermittlung in unserem Tagesgeschäft. Wir verstehen uns als Partner bei der Lösung des Fachkräfte- und Nachwuchsproblems in den Betrieben", so Isabel Usée, Teamleiterin des Arbeitgeber-Services der Agentur für Arbeit.

Die Agenturvertreterinnen und -vertreter zeigten sich beeindruckt von der modernen Infrastruktur und dem breiten Spektrum an Berufsfeldern, die bei VAHLE angeboten werden. Der Rundgang bot eine wertvolle Gelegenheit, sich direkt vor Ort ein Bild von den Möglichkeiten und Perspektiven zu machen, die das Unternehmen jungen Talenten und Fachkräften bietet. Beide Seiten sind sich einig, dass sie durch enge Kooperation besser in der Lage sind, den regionalen Bedarf an qualifizierten Fachkräften und talentierten Nachwuchskräften zu decken. Junge Menschen haben attraktive Perspektiven in einer zukunftssicheren Branche ganz in ihrer Nähe, denn weit weg, wollen viele nicht und interessante, spannende Aufgaben hat Vahle zu bieten.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber finden aktuelle Stellenangebote und Ausbildungsvakanzen auf der Website von VAHLE unter www.vahle.de/karriere

„Die Ausbildung bei VAHLE ist darauf ausgerichtet, junge Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und die bestmögliche Grundlage für ihre Karriere zu legen“, sagt Kathrina Adelsberger, Co-Ausbildungsleiterin bei der Paul Vahle GmbH. Mit den 15 neuen Nachwuchskräften beschäftigt der Kamener Systemanbieter nun insgesamt 37 Auszubildende. „Wir legen großen Wert auf eine abwechslungsreiche, interessante Ausbildungszeit. In der VAHLE Orientierungswoche erwarten die neuen Auszubildenden spannende und vielseitige Aktivitäten wie den Azubi-Knigge, eine Unternehmensrallye oder eine „brenzlige“ Gefahrenschulung“, ergänzt Adelsberger.

Zum Auftakt heute begrüßte VAHLE Geschäftsleitungsmitglied Henning Stelte die Neuankömmlinge gemeinsam mit den Ausbilderinnen und Ausbildern. Als erstes Highlight in der Orientierungsphase folgt der alljährliche Azubi-Ausflug, bei dem alle Ausbildungsjahrgänge zusammenkommen und gemeinsam einen erlebnisreichen Tag verbringen. „Der Azubi-Ausflug ist ein besonderes Ereignis, das unseren Auszubildenden die Möglichkeit bietet, sich untereinander besser kennenzulernen und schon früh Teamgeist zu entwickeln“, sagt Kathrina Adelsberger.

Die Paul Vahle GmbH & Co. KG, größter Arbeitgeber in Kamen, legt großen Wert auf die bestmögliche Ausbildung ihrer Azubis. Das umfasst auch die Zeit, die die Nachwuchskräfte in der Berufsschule verbringen. Um optimale Lernbedingungen zu schaffen, stellt das Unternehmen daher jedem Auszubildenden einen Laptop zur Verfügung.

Die 15 Berufsanfängerinnen und -anfänger schlagen bei VAHLE verschiedene Karrierewege ein: Zwei lassen sich zu Fachlageristen ausbilden, zwei zu Fertigungsmechanikern, zwei zu Industrieelektrikern, zwei zu technischen Produktdesignerinnen, vier wollen Industriekaufleute werden, zwei Fachkräfte für Metalltechnik und einer Industriemechaniker.

Das Familienunternehmen VAHLE freut sich über den erfolgreichen Start ins neue Ausbildungsjahr und plant bereits das nächste. Um seine langjährige Tradition der Nachwuchsförderung auch 2024 fortzusetzen, sucht das Unternehmen schon jetzt weitere engagierte Auszubildende.

Weitere Informationen über die Ausbildung bei VAHLE unter: https://www.vahle.de/karriere/ausbildung-bei-vahle

„Selten war es so schwierig, gut ausgebildete Fachkräfte zu gewinnen. Umso wichtiger ist es für unser Unternehmen, eine exzellente Nachwuchsförderung zu etablieren und junge Menschen für unsere Branche zu begeistern“, sagt Kathrina Adelsberger,
Co-Ausbildungsleiterin bei der Paul Vahle GmbH. Mit den 16 neuen Azubis beschäftigt der Kamener Systemanbieter nun insgesamt 42 Auszubildende. „Das zeigt uns, dass sich unsere intensiven Bemühungen lohnen und VAHLE als attraktiver Ausbildungsbetrieb sowie zukunftsorientiertes Unternehmen wahrgenommen wird“, freut sich Adelsberger.

Zum Auftakt begrüßte Geschäftsleitungsmitglied Henning Stelte die Neuankömmlinge. In den kommenden Tagen stehen diverse Schulungen und Erstunterweisungen an, um ihnen den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern. Ebenfalls Teil der Orientierungsphase ist ein Azubiknigge sowie die Firmenrallye, auf der die Neuankömmlinge das Werksgelände erkunden können. Die Ausbildungsleiterin betont: „Absolute Priorität hat, dass unsere Auszubildenden schnell ein Teil der VAHLE Familie werden und sich in unserem Unternehmen wohlfühlen.“ Ein besonderes Highlight der ersten Tage ist in jedem Jahr die Brandschutzübung, bei der es immer heiß hergeht. Zum Abschluss der Orientierungsphase wird es in der kommenden Woche zudem einen gemeinsamen Ausflug mit allen Auszubildenden geben.

Die 16 Berufsanfängerinnen und -anfänger schlagen bei VAHLE verschiedene Karrierewege ein. So besteht die Gruppe aus zwei angehenden Fachlageristen, zwei Fachkräften für Metalltechnik, drei Fertigungsmechanikern, einem Industrieelektriker und einer Industrieelektrikerin, einem technischen Produktdesigner, fünf Industriekaufleuten und einem Fachinformatiker für Systemintegration. Eine Person übernimmt VAHLE nach erfolgreicher sechsmonatiger Einstiegsqualifizierung direkt ins zweite Ausbildungsjahr. Adelsbergers Kollege Thorsten Röhr freut sich besonders über die wachsende Diversität im Unternehmen: „In gewerblichen Berufen haben wir nun erstmals zwei weibliche Auszubildende gleichzeitig in unseren Reihen. Ein Novum für VAHLE.“

Auch für das kommende Jahr ist das Familienunternehmen bereits auf der Suche nach neuen Auszubildenden.

„Mit unserer intensiven Nachwuchsförderung verfolgen wir das Ziel, Fachkräfte selbst auszubilden und langfristig an unser Unternehmen zu binden. Deshalb sind wir sehr stolz, dass unsere diesjährigen Absolventinnen und Absolventen auch zukünftig bei VAHLE tätig sind“, sagt Ausbildungsleiterin Kathrina Adelsberger. Gemeinsam mit Thorsten Röhr, ebenfalls Ausbildungsleiter, gratulierte Sie den frisch gebackenen Fachkräften im VAHLE Demo-Zentrum zum bestandenen Berufsabschluss.

Besondere Auszeichnung für die Jahrgangsbeste

Die ehemaligen Azubis haben während ihrer zwei- bis dreieinhalbjährigen Ausbildung fünf unterschiedliche Karrierewege eingeschlagen. Insgesamt bietet der Kamener Systemanbieter für mobile Industrieanwendungen, der seit mehr als 50 Jahren Fachkräfte ausbildet, neun gewerbliche oder betriebswirtschaftliche Ausbildungsberufe an. Als Zeichen der besonderen Anerkennung für ihre sehr gute Abschlussprüfung zur Industriekauffrau erhielt Vanessa Kempa einen Gutschein in Höhe von 250 Euro.

„Gute Nachwuchsförderung ist eine notwendige Voraussetzung für ein vitales Unternehmen. Wir freuen uns, dass heute dreizehn junge Menschen bei uns in ihr Berufsleben starten“, sagt Achim Dries, Geschäftsführer der Paul Vahle GmbH & Co. KG. Angesichts der geringen Inzidenz wird die Orientierungswoche wieder unter weitgehend normalen Umständen stattfinden. „Die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen. Unser Unternehmen und eine vielseitige Branche mit Zukunftsthemen wie Robotik oder Automatisierung bieten dafür hervorragende Karriereperspektiven“, so Dries.

Einführungswoche kann weitgehend wie geplant stattfinden

Die ersten Tage im Unternehmen bieten den jungen Neu-VAHLEanern unterschiedliche Eindrücke. Dazu gehören neben der Begrüßung durch die Geschäftsführung diverse Schulungen und Erstunterweisungen sowie ein Azubi-Knigge, um den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern. Auch die obligatorische Firmenrallye, auf der die Neuankömmlinge das Werksgelände erkunden dürfen, kann in diesem Jahr wieder stattfinden. Die Ausbildungsleiterin Kathrina Adelsberger berichtet: „Ein besonderes Highlight wird die Brandschutzübung sein, da geht es immer heiß her.“

Erstmals eine Fachinformatikerin unter den Auszubildenden

Die 13 Berufsanfängerinnen und -anfänger schlagen bei VAHLE verschiedene Karrierewege ein. So besteht die Gruppe aus zwei angehenden Fachkräften für Metalltechnik, zwei Fertigungsmechanikern, zwei Industrieelektrikern, zwei Fachlageristen, einer Fachinformatikerin und einem Fachinformatiker sowie zwei Industriekaufmännern und einer Industriekaufrau mit der Zusatzqualifikation zur Fremdsprachenkorrespondentin.

Auch im kommenden Jahr wird der Kamener Systemanbieter für mobile Industrieanwendungen ausbilden und ist dafür jetzt schon auf der Suche nach Interessierten. Weitere Informationen über die Ausbildung bei der Paul Vahle GmbH & Co. KG findet man unter: https://vahle.de/karriere/ausbildung.html.

„Wir freuen uns, wieder so viele junge Menschen bei den ersten Schritten auf ihrem Karriereweg zu begleiten“, sagt Achim Dries, Geschäftsführer bei der Paul Vahle GmbH & Co. KG. Immer wieder übersteigt der Zulauf an Bewerbungen die Ausbildungskapazitäten des Kamener Unternehmens. Um möglichst vielen den Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen, bildet VAHLE nun erstmalig über Bedarf aus. „Wer bei uns seine Lehre macht, hat hervorragende Perspektiven. Wir legen hier den Grundstein für einen erfolgreichen Werdegang“, so Dries.

Kamener Hidden Champion bildet seit 50 Jahren Kaufleute aus

VAHLE bildet in sieben Berufen aus: Elektroniker/in für Geräte und Systeme, Fachinformatiker/in, Fachkraft für Lagerlogistik bzw. Fachlagerist, Fertigungsmechaniker/in, Industriekaufmann/frau, Industriemechaniker/in und Produktdesigner/in. In mehr als 50 Jahren hat der Hidden Champion bereits mehr als 500 Karrierewege geebnet. Die kaufmännische Ausbildung jubiliert dieses Jahr: 1969 wurden die ersten angehenden Kaufleute eingestellt. Bereits in den frühen 1960ern startete die gewerbliche Lehre.

Modernes Ausbildungszentrum bietet Raum zum Ausprobieren und Lernen

Die praktische Ausbildung findet in der Regel in Kamen statt. Theoretische Kenntnisse erlangen die Lehrlinge je nach Fachrichtung in den Berufskollegs in Hamm, Unna und Witten. Ihr Wissen können sie im 2018 am Hauptsitz modernisierten und vergrößerten Ausbildungszentrum direkt anwenden. Lehrlinge in gewerblichen Berufen arbeiten dort im Rahmen des Werksunterrichts gemeinsam an verschiedenen Produkten. Auf diese Weise fördert VAHLE ihr Verständnis für die Arbeitsabläufe bei der Fertigung. „Die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen. Als Lehrbetrieb bieten wir ihnen eine Infrastruktur, die ihre individuellen Fähigkeiten fördert“, sagt Dries.

Um die Berufseinsteiger gut auf ihre zukünftigen Jobs vorzubereiten, überträgt VAHLE ihnen früh Verantwortung. Sie haben die Möglichkeit, eigene Projekte umzusetzen, beispielsweise Filme im Rahmen des Wettbewerbs „Helden in Ausbildung“ der Wirtschaftsförderung Kreis Unna. Die Auszubildenden wie die angehende Industriekauffrau Jennifer Hufer schätzen dies. Hufer betont zudem guten Rahmenbedingungen, die VAHLE ihnen bietet: „Wenige meiner Mitschüler am Berufskolleg haben wie ich eine 35-Woche.“ Neben einer Bezahlung nach IG-Metall-Tarif erhalten die Auszubildenden bei Bedarf zusätzliche Leistungen wie ein Azubiticket für den öffentlichen Personennahverkehr.

Junge Menschen starten in sieben verschiedenen Berufen

Für die 16 neuen Lehrlinge stehen nun zunächst vier Willkommenstage auf dem Programm. An diesen lernen sie das Unternehmen kennen und erhalten ihre Sicherheitskleidung. Ein Highlight in den kommenden Wochen wird zudem das Teambuilding-Event mit Kanutour auf der Ruhr am 26. August sein.

Weitere Informationen über die Ausbildung bei der Paul Vahle GmbH & Co. KG unter: https://vahle.de/karriere/ausbildung.html