„Unsere Auszubildenden sind ein zentraler Bestandteil unserer Zukunft. Mit einer fundierten Ausbildung schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass junge Menschen frühzeitig Verantwortung übernehmen und sich langfristig bei VAHLE weiterentwickeln können“, sagt Kathrina Adelsberger, Abteilungsleitung Ausbildung & Training bei der Paul Vahle GmbH & Co. KG.

Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat bei VAHLE seit jeher einen hohen Stellenwert. Als international tätiges Familienunternehmen setzt der Systemanbieter für mobile Industrieanwendungen auf die gezielte Förderung und Entwicklung eigener Fachkräfte. Damit schafft VAHLE langfristige Perspektiven für Berufseinsteigerinnen und -einsteiger und stärkt zugleich den Standort Kamen.

Während ihrer Ausbildungszeit erhielten die Absolventinnen und Absolventen umfassende Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche, von Lager und Fertigung bis hin zur Verwaltung. Dabei lernten sie kaufmännische Abläufe kennen, arbeiteten an Maschinen und Anlagen, unterstützten Produktionsprozesse und übernahmen Verantwortung in Bereichen wie Qualitätssicherung, Logistik und Technik.

Die Vielfalt der Ausbildungsberufe zeigt die unterschiedlichen Perspektiven auf, mit denen die jungen Fachkräfte künftig zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Zu den Abschlussjahrgängen gehören Industriekaufleute, Fertigungsmechaniker, Industriemechaniker, Elektroniker, Fachkräfte für Metalltechnik, Fachlageristen und Industrieelektriker. „Unsere Ausbildung lebt von der Bandbreite der Berufe und vor allem von den Menschen, die dahinterstehen. Jede und jeder Einzelne bringt eigenes Wissen, Engagement und neue Ideen ein. Darauf sind wir heute besonders stolz“, sagt Adelsberger.

Ein großer Teil der Absolventinnen und Absolventen bleibt dem Unternehmen auch nach dem Ausbildungsende erhalten: Elf Nachwuchskräfte werden von VAHLE übernommen und starten ihre berufliche Laufbahn als qualifizierte Fachkräfte im Unternehmen. Damit unterstreicht VAHLE seinen Anspruch, Talente frühzeitig zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden.

Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand die Würdigung der Leistungen, die die Absolventinnen und Absolventen während ihrer gesamten Ausbildungszeit erbracht haben. Die zwölf Nachwuchskräfte wurden feierlich geehrt und erhielten ein persönliches Geschenk als Erinnerung an ihre Ausbildungszeit bei VAHLE.

Diese Absolventinnen und Absolventen wurden geehrt:

Arda Emrah Bakar, Fachlagerist

Leon Borgschulze, Elektroniker (Geräte und Systeme)

Kerem Cavlakli, Fertigungsmechaniker

Noah Hoffmann, Industriekaufmann

Dustin Nieckandt, Fachkraft für Metalltechnik (Montagetechnik)

Celine Prasch, Industriekauffrau

Malin Schulze-Borgmühl, Industriekauffrau (EU)

Dominik Siegfried Amberger, Industriekaufmann (EU)

Luca Strempel, Fertigungsmechaniker

Robin Strempel, Fachlagerist

Niklas Thiessen, Industriemechaniker (Instandhaltung)

Burak Yanaz, Industrieelektriker (Geräte und Systeme)

VAHLE gratuliert allen Absolventinnen und Absolventen herzlich zum erfolgreichen Abschluss und wünscht ihnen für ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg viel Erfolg, Freude und alles Gute.

„Im Nachwuchs liegt nicht nur die Zukunft unseres Unternehmens, sondern der gesamten Branche. Deshalb fördern wir bei VAHLE die berufliche Entwicklung unserer Auszubildenden von Anfang an gezielt. Und so freuen wir uns, in diesem Jahr erneut 16 junge Talente willkommen zu heißen“, sagt Kathrina Adelsberger, Ausbildungsleiterin bei VAHLE. Mit dem heutigen Start des Ausbildungsjahres beschäftigt das Kamener Unternehmen insgesamt 42 Auszubildende. „In den kommenden zwei beziehungsweise drei Jahren legen die Nachwuchstalente den Grundstein für ihre berufliche Zukunft. Für einen gelungenen und abwechslungsreichen Einstieg bieten wir wieder ein umfassendes Einführungsprogramm“, sagt Adelsberger.   

Nach der offiziellen Begrüßung durch Chief Sales Officer Thomas Barthel stand zunächst das gegenseitige Kennenlernen im Mittelpunkt. Erste Programmpunkte wie die Vorstellung der Unternehmenshistorie sowie Unterweisungen zu Arbeitssicherheit und Brandschutz rundeten den Auftakt ab. In den kommenden Tagen erwartet die Auszubildenden ein abwechslungsreiches Programm, darunter Basisschulungen zu Produkten und Branchen, Einführungen in ihre Rechte und Pflichten während der Ausbildung, Firmenrundgänge sowie individuelle Einblicke in die jeweiligen Berufsfelder durch ihre Ausbilderinnen und Ausbilder. Offizieller Start in den Fachbereichen ist am 7. August. Ein besonderes Highlight folgt am 26. August, wenn sich alle Auszubildenden über alle Jahrgänge hinweg zum gemeinsamen Vernetzungsausflug treffen: „Der Ausflug fördert das Miteinander und bleibt unseren Auszubildenden jedes Jahr in ganz besonderer Erinnerung.“, sagt Adelsberger.

Der neue Jahrgang des Kamener Unternehmens setzt sich aus vier angehenden Industriekaufleuten, einem Fachinformatiker für Systemintegration, einer Technischen Produktdesignerin sowie einem Technischen Produktdesigner, zwei Fachlageristen, einer Elektronikerin für Geräte und Systeme, je einem Industrieelektriker und einem Elektroniker für Betriebstechnik sowie vier Fertigungsmechanikern zusammen. „Besonders erfreulich ist, dass sich in diesem Jahr drei junge Frauen für eine Ausbildung bei VAHLE entschieden haben, zwei davon in technischen Bereichen“, freut sich Adelsberger.  

Ein weiteres Highlight für alle Ausbildungsjahrgänge folgt am 16. September, wenn bei der Gratulationsveranstaltung für den Abschlussjahrgang 2025 14 frisch ausgebildete Fachkräfte geehrt werden.

Als größter Arbeitgeber in Kamen freut sich VAHLE über den gelungenen Start der neuen Auszubildenen. Bereits jetzt sucht das Familienunternehmen motivierte Bewerberinnen und Bewerber für das kommende Ausbildungsjahr, die ihre berufliche Laufbahn bei einem führenden Systemanbieter beginnen möchten.

Weitere Informationen über die Ausbildung bei VAHLE unter: https://www.vahle.de/karriere/ausbildung-bei-vahle  

„Die Ausbildung bei VAHLE legt den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere neuer Fachkräfte. Daher legen wir hohen Wert darauf, ihnen von Beginn an jederzeit mit Rat und Tat zur Seite zu stehen“, sagt Kathrina Adelsberger, Ausbildungsleiterin bei VAHLE. In ihren ersten Tagen erwartet die Auszubildenden ein vielseitiges Begrüßungsprogramm. „Neben der Vorstellung unseres Unternehmens, der Branche und unserer Produkte sowie Sicherheitsunterweisungen und der Ausstattung mit der notwendigen Technik steht auch das persönliche Kennenlernen zwischen den Neuankömmlingen und ihren Kolleginnen und Kollegen im Fokus der Einführungswoche“, sagt Adelsberger.

Den Auftakt bildeten heute ein Stimmungsbarometer zum gegenseitigen Kennenlernen und die Begrüßung der Auszubildenden durch CHRO Sarah Dunker sowie durch die Ausbilderinnen und Ausbilder. In den kommenden Tagen stehen vielfältige Schulungen und Unterweisungen auf dem Programm. Auch nach der Orientierungswoche sind die Nachwuchskräfte nicht auf sich allein gestellt. Am 20. August findet als Highlight der jährliche Azubi-Ausflug statt, bei dem sich alle Ausgangsjahrgänge bei einem erlebnisreichen Tag miteinander vernetzen können.

VAHLE, größter Arbeitgeber in Kamen, strebt für ihre Auszubildenden die bestmöglichen Lernbedingungen an. Dazu gehört neben einer umfassenden Betreuung auch Bereitstellung moderner Technik. „Mittlerweile ist es Standard, dass unsere Azubis eigene Laptops erhalten. Um einen weiteren Schritt in Richtung Digitalisierung zu gehen, nutzen die Nachwuchskräfte in diesem Jahr das digitale Berichtsheft, das bisher nur in gedruckter Form oder als Word-Dokument verfügbar war“, sagt Adelsberger.

Mit den 15 Neuankömmlingen bildet das Familienunternehmen derzeit insgesamt 43 Fachkräfte aus. Der neue Jahrgang umfasst einen Industriekaufmann, einen Fertigungsmechaniker, zwei Fachkräfte für Metalltechnik (Montagetechnik), vier Industriekaufleute mit Zusatzqualifikation EU, zwei Fachlageristen, einen Industrieelektriker für Geräte und Systeme, einen Elektroniker für Betriebstechnik, einen Industrieelektriker für Betriebstechnik, einen Zerspanungsmechaniker sowie einen Technischen Produktdesigner (Maschinen- und Anlagenkonstruktion).

Nicht nur für den neuen Ausbildungsjahrgang ist der August ein Meilenstein: Am 28. August findet die Gratulationsveranstaltung für den Abschlussjahrgang statt, bei der die frisch ausgebildeten Fachkräfte geehrt werden.

Das Kamener Unternehmen freut sich über den erfolgreichen Start der neuen Auszubildenden. Um auch im nächsten Jahr die langjährige Nachwuchsförderung fortzuführen, sucht VAHLE bereits jetzt weitere engagierte Interessierte.

Weitere Informationen über die Ausbildung bei VAHLE unter: https://www.vahle.de/karriere/ausbildung-bei-vahle

Am 15. November um 10:30 Uhr fand die Preisverleihung für die vier Gewinner des IHK-Videowettbewerbs bei VAHLE in Kamen statt. Wulf-Christian Ehrich, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der IHK zu Dortmund, und die Projektbetreuerin der IHK, Lara Willberg, überreichten dem Sieger-Team in entspannter Atmosphäre das Preisgeld. ­­

„Wir sind wirklich begeistert von diesen Vieren. Auf derart kreative und engagierte junge Mitarbeiter kann man nur stolz sein“, freut sich Achim Dries, Geschäftsführer der VAHLE Group. und überreichte den Gewinnern als Anerkennung für ihr Engagement eine zusätzliche Aufmerksamkeit.

Das Gewinner-Team Melina Maßling, Chiara Magenheimer, Noah Hoffmann und Niklas Thiesen überzeugte die Jury und erhielt den ersten Preis in Höhe von 500 Euro.

Die VAHLE Azubis setzten sich unter anderem gegen Herausforderer von Unternehmen wie RCS-Rohstoffverwertung aus Werne, Murtfeldt Group und Wilo Group aus Dortmund durch.

Das Siegervideo können Sie hier bestaunen: Link zum Siegervideo

Weitere Informationen über VAHLE unter: https://www.vahle.de

 „Unsere Ausbildungsarbeit und Nachwuchsförderung ist für VAHLE ein essentieller Baustein im Kampf gegen den uns entgegenstehenden Fachkräftemangel. Unser Ziel ist es, die Experten und Spezialisten von morgen selbst auszubilden und langfristig an unser Unternehmen zu binden. Und gerade deshalb sind wir besonders stolz, in diesem Jahr die Rekordmarke von 19 erfolgreichen Absolventen zu erreichen“, freut sich Achim Dries, CEO der VAHLE Group. Gemeinsam mit den Ausbildern und der Ausbildungsleitung ehrte der Geschäftsführer die glücklichen Nachwuchskräfte zum bestandenen Berufsabschluss.

Die ehemaligen Azubis haben während ihrer zwei- bis dreieinhalbjährigen Ausbildung unterschiedliche Karrierewege eingeschlagen. Insgesamt bietet der Kamener Systemanbieter für mobile Industrieanwendungen, der seit mehr als 50 Jahren Fachkräfte ausbildet, zehn Ausbildungsberufe mit technischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung an.

Die Absolventinnen und Absolventen bekamen neben ihren Zeugnissen zusätzlich gravierte Erinnerungen an ihre Ausbildungszeit. Zusätzlich wurden Nachwuchskräfte für ihr Engagement als Azubos (Azubis, die in Schulen ihre Tätigkeiten, Ausbildung und das Unternehmen vorstellen) und für ihre Arbeit im Azubi-Social-Media Team geehrt. Als Zeichen der besonderen Anerkennung wurden die Jahrgangsbesten Carina Arauner und Kevin Domke mit einem Gutschein in Höhe von 250 Euro ausgezeichnet.

Bereits für das kommende Ausbildungsjahr 2024 sucht VAHLE nach neuen künftigen Spezialisten. Die vakanten Ausbildungsplätze sind unter folgendem Link zu finden:

https://link.vahle.de/ausbildung

"Die Gewinnung von Fachkräften und Talenten ist eine der größten Herausforderungen für uns als Unternehmen. Die enge Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit ist ein Baustein mit dem wir gezielt junge Talente in der Region über die Grenzen von Kamen ansprechen und für eine Ausbildung oder Karriere bei VAHLE begeistern", erklärt Kathrina Adelsberger, Ausbildungsleiterin bei VAHLE.

Um den Austausch zwischen den Partnern zu intensivieren, stehen Leon Karanski, Vermittler bei der Agentur für Arbeit in Kamen, und das VAHLE Ausbildungsteam sowie Recruiting-Team in engem Kontakt. Das Unternehmen ist immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Menschen, die ihre Karriere bei einem der weltweit führenden Anbieter von mobilen Energie- und Datenübertragungssystemen vorantreiben möchten.

Neben interessanten Gesprächen gab es im Rahmen eines konstruktiven Austausches einen einstündigen Unternehmensrundgang, bei dem insgesamt knapp 20 Vertreterinnen und Vertreter der Agentur für Arbeit aus der Region die Gelegenheit nutzen konnten, die verschiedenen Bereiche und Abteilungen der VAHLE Group kennenzulernen. Der Rundgang bot den Teilnehmenden einen praxisnahen Einblick in das Firmengeschehen und die vielfältigen Berufsmöglichkeiten in den innovativen und zukunftssicheren Technologien, die bei VAHLE entwickelt und gefertigt werden.

"Die Agentur für Arbeit ist stets am engen Kontakt zu den Arbeitgebern der Region interessiert. Der informative Unternehmensrundgang war ein gutes Beispiel dafür. Der konkrete Einblick in die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder hilft uns bei der Vermittlung in unserem Tagesgeschäft. Wir verstehen uns als Partner bei der Lösung des Fachkräfte- und Nachwuchsproblems in den Betrieben", so Isabel Usée, Teamleiterin des Arbeitgeber-Services der Agentur für Arbeit.

Die Agenturvertreterinnen und -vertreter zeigten sich beeindruckt von der modernen Infrastruktur und dem breiten Spektrum an Berufsfeldern, die bei VAHLE angeboten werden. Der Rundgang bot eine wertvolle Gelegenheit, sich direkt vor Ort ein Bild von den Möglichkeiten und Perspektiven zu machen, die das Unternehmen jungen Talenten und Fachkräften bietet. Beide Seiten sind sich einig, dass sie durch enge Kooperation besser in der Lage sind, den regionalen Bedarf an qualifizierten Fachkräften und talentierten Nachwuchskräften zu decken. Junge Menschen haben attraktive Perspektiven in einer zukunftssicheren Branche ganz in ihrer Nähe, denn weit weg, wollen viele nicht und interessante, spannende Aufgaben hat Vahle zu bieten.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber finden aktuelle Stellenangebote und Ausbildungsvakanzen auf der Website von VAHLE unter www.vahle.de/karriere

„Die Ausbildung bei VAHLE ist darauf ausgerichtet, junge Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und die bestmögliche Grundlage für ihre Karriere zu legen“, sagt Kathrina Adelsberger, Co-Ausbildungsleiterin bei der Paul Vahle GmbH. Mit den 15 neuen Nachwuchskräften beschäftigt der Kamener Systemanbieter nun insgesamt 37 Auszubildende. „Wir legen großen Wert auf eine abwechslungsreiche, interessante Ausbildungszeit. In der VAHLE Orientierungswoche erwarten die neuen Auszubildenden spannende und vielseitige Aktivitäten wie den Azubi-Knigge, eine Unternehmensrallye oder eine „brenzlige“ Gefahrenschulung“, ergänzt Adelsberger.

Zum Auftakt heute begrüßte VAHLE Geschäftsleitungsmitglied Henning Stelte die Neuankömmlinge gemeinsam mit den Ausbilderinnen und Ausbildern. Als erstes Highlight in der Orientierungsphase folgt der alljährliche Azubi-Ausflug, bei dem alle Ausbildungsjahrgänge zusammenkommen und gemeinsam einen erlebnisreichen Tag verbringen. „Der Azubi-Ausflug ist ein besonderes Ereignis, das unseren Auszubildenden die Möglichkeit bietet, sich untereinander besser kennenzulernen und schon früh Teamgeist zu entwickeln“, sagt Kathrina Adelsberger.

Die Paul Vahle GmbH & Co. KG, größter Arbeitgeber in Kamen, legt großen Wert auf die bestmögliche Ausbildung ihrer Azubis. Das umfasst auch die Zeit, die die Nachwuchskräfte in der Berufsschule verbringen. Um optimale Lernbedingungen zu schaffen, stellt das Unternehmen daher jedem Auszubildenden einen Laptop zur Verfügung.

Die 15 Berufsanfängerinnen und -anfänger schlagen bei VAHLE verschiedene Karrierewege ein: Zwei lassen sich zu Fachlageristen ausbilden, zwei zu Fertigungsmechanikern, zwei zu Industrieelektrikern, zwei zu technischen Produktdesignerinnen, vier wollen Industriekaufleute werden, zwei Fachkräfte für Metalltechnik und einer Industriemechaniker.

Das Familienunternehmen VAHLE freut sich über den erfolgreichen Start ins neue Ausbildungsjahr und plant bereits das nächste. Um seine langjährige Tradition der Nachwuchsförderung auch 2024 fortzusetzen, sucht das Unternehmen schon jetzt weitere engagierte Auszubildende.

Weitere Informationen über die Ausbildung bei VAHLE unter: https://www.vahle.de/karriere/ausbildung-bei-vahle

„Selten war es so schwierig, gut ausgebildete Fachkräfte zu gewinnen. Umso wichtiger ist es für unser Unternehmen, eine exzellente Nachwuchsförderung zu etablieren und junge Menschen für unsere Branche zu begeistern“, sagt Kathrina Adelsberger,
Co-Ausbildungsleiterin bei der Paul Vahle GmbH. Mit den 16 neuen Azubis beschäftigt der Kamener Systemanbieter nun insgesamt 42 Auszubildende. „Das zeigt uns, dass sich unsere intensiven Bemühungen lohnen und VAHLE als attraktiver Ausbildungsbetrieb sowie zukunftsorientiertes Unternehmen wahrgenommen wird“, freut sich Adelsberger.

Zum Auftakt begrüßte Geschäftsleitungsmitglied Henning Stelte die Neuankömmlinge. In den kommenden Tagen stehen diverse Schulungen und Erstunterweisungen an, um ihnen den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern. Ebenfalls Teil der Orientierungsphase ist ein Azubiknigge sowie die Firmenrallye, auf der die Neuankömmlinge das Werksgelände erkunden können. Die Ausbildungsleiterin betont: „Absolute Priorität hat, dass unsere Auszubildenden schnell ein Teil der VAHLE Familie werden und sich in unserem Unternehmen wohlfühlen.“ Ein besonderes Highlight der ersten Tage ist in jedem Jahr die Brandschutzübung, bei der es immer heiß hergeht. Zum Abschluss der Orientierungsphase wird es in der kommenden Woche zudem einen gemeinsamen Ausflug mit allen Auszubildenden geben.

Die 16 Berufsanfängerinnen und -anfänger schlagen bei VAHLE verschiedene Karrierewege ein. So besteht die Gruppe aus zwei angehenden Fachlageristen, zwei Fachkräften für Metalltechnik, drei Fertigungsmechanikern, einem Industrieelektriker und einer Industrieelektrikerin, einem technischen Produktdesigner, fünf Industriekaufleuten und einem Fachinformatiker für Systemintegration. Eine Person übernimmt VAHLE nach erfolgreicher sechsmonatiger Einstiegsqualifizierung direkt ins zweite Ausbildungsjahr. Adelsbergers Kollege Thorsten Röhr freut sich besonders über die wachsende Diversität im Unternehmen: „In gewerblichen Berufen haben wir nun erstmals zwei weibliche Auszubildende gleichzeitig in unseren Reihen. Ein Novum für VAHLE.“

Auch für das kommende Jahr ist das Familienunternehmen bereits auf der Suche nach neuen Auszubildenden.

„Mit unserer intensiven Nachwuchsförderung verfolgen wir das Ziel, Fachkräfte selbst auszubilden und langfristig an unser Unternehmen zu binden. Deshalb sind wir sehr stolz, dass unsere diesjährigen Absolventinnen und Absolventen auch zukünftig bei VAHLE tätig sind“, sagt Ausbildungsleiterin Kathrina Adelsberger. Gemeinsam mit Thorsten Röhr, ebenfalls Ausbildungsleiter, gratulierte Sie den frisch gebackenen Fachkräften im VAHLE Demo-Zentrum zum bestandenen Berufsabschluss.

Besondere Auszeichnung für die Jahrgangsbeste

Die ehemaligen Azubis haben während ihrer zwei- bis dreieinhalbjährigen Ausbildung fünf unterschiedliche Karrierewege eingeschlagen. Insgesamt bietet der Kamener Systemanbieter für mobile Industrieanwendungen, der seit mehr als 50 Jahren Fachkräfte ausbildet, neun gewerbliche oder betriebswirtschaftliche Ausbildungsberufe an. Als Zeichen der besonderen Anerkennung für ihre sehr gute Abschlussprüfung zur Industriekauffrau erhielt Vanessa Kempa einen Gutschein in Höhe von 250 Euro.