Das Ranking, durchgeführt vom Marktforschungsinstitut Innofact, befragt 1.265 Personalentscheider und Studierende zu 50 privaten Hochschulen in 15 Studienrichtungen – und gilt damit als eine der repräsentativsten Erhebungen zur Qualität privater Hochschulen im deutschsprachigen Raum.

Breite Anerkennung über alle Bewertungskategorien

Die Auszeichnung im Bereich Wirtschaft ist nicht die einzige: In allen sechs studienrichtungsübergreifenden Qualitätskategorien erhält die MBS zusätzlich das Prädikat „Top“ und gehört damit zu den besten privaten Hochschulen Deutschlands in jeder Kategorie:

• Qualitätsniveau der Absolvent:innen – Rang 3
• Ruf/Image der Hochschule – Rang 3
• Internationale Ausrichtung – Rang 4
• Fachrichtungs-/Themenfokus – Rang 4
• Innovationskraft & Zukunftsorientierung – Rang 5
• Praxisbezug – unter den Top 10

Eine Leistung, die im gesamten Ranking nur zwei weiteren Hochschulen gelang: In allen sechs Kategorien gleichzeitig ausgezeichnet zu sein, schafften von 50 bewerteten Hochschulen nur drei.

Qualität, die Personalentscheider überzeugt

„Platz fünf unter Deutschlands besten privaten Wirtschaftshochschulen – das ist kein Zufall, sondern das Ergebnis konsequenter Arbeit. Seit unserer Gründung 1991 setzen wir auf eine Ausbildung, die wissenschaftliche Exzellenz mit echter Praxisnähe und echter Internationalität verbindet. Dass Personalentscheider und Studierende das gleichermaßen honorieren, bestätigt uns in diesem Kurs“, so Prof. Dr. Stefan Baldi, Dekan der Munich Business School.

Unter den Top-Adressen für Business-Studierende

Die erstmalige Listung im QS World University Ranking ist ein bedeutender Meilenstein in der Entwicklung der Munich Business School. Neben der MBS sind im Bereich Business & Management Studies aus dem privaten Hochschulsektor in Deutschland ausschließlich die WHU – Otto Beisheim School of Management, die Frankfurt School of Finance & Management sowie die ESMT Berlin vertreten.

Die Aufnahme in das Ranking bestätigt, was die MBS seit ihrer Gründung 1991 konsequent verfolgt: eine erstklassige, international ausgerichtete Wirtschaftsausbildung, die wissenschaftliche Exzellenz mit starker Praxisnähe verbindet. Internationalität, Praxisorientierung und Qualität in der Lehre sind die Werte, die die Hochschule täglich mit Leben füllt und die nun auch in der globalen Rangliste sichtbar werden.

„Die Aufnahme in das QS World University Ranking 2026 bestätigt unseren Anspruch, Studierenden eine erstklassige, international ausgerichtete Wirtschaftsausbildung zu bieten und eine der führenden privaten Hochschule in Deutschland zu sein. Wir werden weiter daran arbeiten, unsere Position in den kommenden Jahren auszubauen“, so Prof. Dr. Stefan Baldi, Dekan der Munich Business School.

Globaler Maßstab für Hochschulqualität

QS Quacquarelli Symonds ist ein international führender Bildungsanalyst mit Sitz in London und Herausgeber einiger der weltweit meistzitierten Hochschulrankings. Das QS World University Ranking by Subject gilt als eines der wichtigsten globalen Maßstäbe zur Beurteilung der Qualität von Hochschulen in spezifischen Fachbereichen. Die Bewertung basiert auf akademischer Reputation, Arbeitgeberreputation sowie wissenschaftlicher Forschungsleistung. Weltweit dient das Ranking Studierenden, Unternehmen und der Wissenschaft als bedeutende Orientierungshilfe bei der Wahl von Studienstätten und Kooperationspartnern.

Für die Munich Business School ist die Aufnahme in das QS Ranking ein weiterer Beleg für ihren Anspruch, national wie international zu den führenden Wirtschaftshochschulen zu gehören. Mit einem Bildungsangebot, das wissenschaftliche Exzellenz und globale Praxisnähe vereint, bereitet die MBS ihre Studierenden seit mehr als drei Jahrzehnten auf eine erfolgreiche internationale Karriere vor.

Das Top Company-Siegel wird von der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu vergeben und basiert ausschließlich auf unabhängigen Bewertungen von Mitarbeitenden. Nur rund fünf Prozent der auf kununu gelisteten Unternehmen qualifizieren sich jährlich für diese Auszeichnung. Dazu zählen unter anderem eine hohe Weiterempfehlungsrate, ein überdurchschnittlicher Bewertungs-Score sowie eine kontinuierliche Anzahl an aktuellen Mitarbeitendenbewertungen.

Für die Munich Business School ist die erneute Ehrung ein wichtiges Signal für die eigene Organisationskultur. Im Zentrum stehen dabei ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine offene Feedbackkultur sowie die gezielte Förderung von Mitarbeitenden.

Dr. Christine Menges, Kanzlerin der Munich Business School, sagt:

„Die erneute Auszeichnung als kununu Top Company ist für uns eine wichtige Bestätigung unserer täglichen Arbeit als Arbeitgeber. Eine Kultur der Wertschätzung, Transparenz und Weiterentwicklung ist für uns kein Lippenbekenntnis, sondern gelebte Realität. Dass unsere Mitarbeitenden dies so positiv widerspiegeln, macht uns besonders stolz.“

Die Munich Business School versteht die wiederholte Auszeichnung nicht nur als Anerkennung, sondern auch als Ansporn, ihre Arbeitgeberqualität weiter auszubauen. Ziel bleibt es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können und sich langfristig mit der Organisation identifizieren.

Mit der Berufung von Prof. Dowling unterstreicht die MBS ihr Bestreben, sich zukunftsweisend auszurichten und als führende Institution in der internationalen Managementausbildung weiter zu etablieren.

Erfahrener Spitzenforscher und Netzwerker

Der gebürtige New Yorker und international anerkannte Experte studierte an renommierten Universitäten wie Harvard, bevor er seinen Doktortitel in Business Administration an der University of Texas erlangte. Seine Vielzahl an wissenschaftlichen Stationen – unter anderem an der LMU München und der IIASA in Österreich – sowie seine berufliche Erfahrung bei McKinsey & Company, unterstreichen seine außergewöhnliche Expertise.

Als emeritierter Professor für Innovations- und Technologiemanagement der Universität Regensburg und Vorstandsvorsitzender des Münchner Kreises, hat Prof. Dowling sich über viele Jahre hinweg als Vordenker in den Themenfeldern digitale Transformation und Innovation etabliert.

Rolle im Advisory Board

Im Advisory Board bringt Prof. Dowling zukünftig seine Expertise im Innovations- und Technologiemanagement sowie sein weitreichendes Netzwerk in Wissenschaft und Wirtschaft ein. Mit einer Philosophie, die innovatives Denken, ein globales Mindset und verantwortungsvolles Handeln umfasst, teilt Prof. Dowling die grundlegenden Werte und Zielsetzungen der Munich Business School. Er wird maßgebliche Impulse für die Entwicklung der Bildungsprogramme liefern, dabei internationale Perspektiven verstärken und die werteorientierte Ausrichtung der Hochschule fördern.

„Mit Prof. Dowling gewinnt die Munich Business School nicht nur einen angesehenen Wissenschaftler, sondern auch einen Vordenker, dessen Arbeit sich durch relevante Impulse in Forschung und Praxis auszeichnet“, erklärt Dekan Prof. Dr. Stefan Baldi.  „Wir sind überzeugt, dass sein Engagement unsere strategische Entwicklung entscheidend bereichern wird – und damit auch den Erfolg unserer Studierenden.“

Eine wissenschaftliche länderübergreifende Studie positioniert die Munich Business School nun erstmalig über die Hochschulgrenzen hinweg klar als Gründungs- und Innovationshochschule. Für die Studie, die jüngst exklusiv im Handelsblatt präsentiert wurde, haben Wissenschaftler*innen der TU München, ETH Zürich und der Universität Innsbruck verschiedene Datenquellen zur Gründungsaktivität – beispielsweise Start-up-Datenbanken und LinkedIn-Profile – miteinander verbunden und ausgewertet. Sie kommen zu beachtlichen Ergebnissen: Mit 85 Gründungen pro 1000 Studierende zwischen 2014 und 2024 zählt die Munich Business School zu den gründungsstärksten Hochschulen im DACH-Raum – konkret auf Rang vier. In Bayern ist sie sogar die Nummer eins in Sachen Gründungsaktivität.

Bemerkenswert ist, dass in diesem Ranking, das die Zahl der gegründeten Start-ups in Relation zur Studierendenzahl setzt, private Hochschulen ganz deutlich dominieren. 12 der 15 Spitzenplätze werden von privaten deutschen (Wirtschafts-)Hochschulen belegt – vor der MBS die WHU Vallendar, HHL Leipzig und ESCP Berlin und dahinter etwa die Zeppelin Universität Friedrichshafen und Frankfurt School of Finance & Management. Während die staatliche TU München auf die absoluten Zahlen gerechnet die meisten Gründungen hervorbringt, ist sie im relativen Ranking abgeschlagen, ähnlich wie ihre Mitstreiter TU Berlin und RWTH Aachen. Private Hochschulen sind deutlich produktiver. An der Munich Business School kommt beispielsweise auf rund 12 Studierende kommt Gründung. Woran das liegt, weiß Dr. Nadine Chochoiek, Professorin für Innovation und Entrepreneurship und Studiengangsleiterin des gleichnamigen Masterprogramms an der Munich Business School:

„Private Hochschulen und im Speziellen die Munich Business School bieten oft ein agileres Umfeld für unternehmerisches Denken. Kleine Gruppen, der Aufbau eines tiefen Verständnisses von echten Problemen aus der Wirtschaft und Gesellschaft sowie der direkte Austausch mit und das ehrliche Feedback von Gründer*innen und Investor*innen ermöglichen es, relevante Impulse zu setzen und Gründungskompetenzen gezielt zu fördern. Dass so viele unserer Studierenden Start-ups hervorbringen, ist kein Zufall, sondern das Resultat unseres klaren Bildungsziels: Menschen auszubilden, die global denken, Verantwortung übernehmen und mit Innovationskraft gestalten.“

Aber warum sind Gründungen für eine entwickelte Volkswirtschaft überhaupt so wichtig? Ganz einfach: Ohne Gründungen kein Fortschritt, sondern Stagnation – und das nicht nur wirtschaftlich, sondern auf allen gesellschaftlichen Ebenen. Innovationen kurbeln die Produktivität an, sorgen für Wettbewerb – sowohl national als auch international – und ermöglichen wirtschaftliche Unabhängigkeit. Neue Unternehmen schaffen zukunftsfähige Jobs, ziehen insbesondere junge Talente an und erhöhen so die Attraktivität von Wirtschaftsstandorten. Zugleich treiben sie einen kulturellen Wandel hin zu mehr Dynamik, Risikobereitschaft und Gestaltungslust voran. Schlussendlich braucht es Innovationen, um zentrale gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen, sei es beim Klimawandel, der demografischen Entwicklung oder im Gesundheitswesen.

In Deutschland haben neun von zehn Gründer*innen einen akademischen Abschluss. Das heißt, verkürzt gesagt, ohne Hochschulen gäbe es keine Innovationen. Als besondere Innovationsmotoren gelten im Übrigen Deep-Tech-Start-ups, d. h. Neugründungen, die auf Spitzentechnologie aus den Bereichen Quantentechnologie, Luft- und Raumfahrt sowie Künstlicher Intelligenz basieren. Auch hierzu liefert die TUM-Studie interessante Einblicke – erneut mit positiven Ergebnissen für die Munich Business School. Absolut betrachtet dominieren hier erneut die staatlichen technischen Universitäten mit der ETH Zürich und TU München an der Spitze. Im relativen Ranking schneiden hingegen die privaten Wirtschaftshochschulen in Deutschland besser ab. Die Munich Business School belegt mit knapp sieben Deep-Tech-Gründungen pro 1000 Studierende einen herausragenden dritten Platz vor der ETH Zürich – und das obwohl es auf dem Campus keinen naturwissenschaftlich-technischen Fachbereiche oder Einrichtungen gibt.

Diese Ergebnisse machen deutlich, dass für eine erfolgreiche Start-up-Gründung nicht nur technisches Wissen, sondern auch wirtschaftliches Verständnis nötig ist.

Und wie geht es nun weiter? Wie kann man die Ergebnisse dieser neuen Studie nutzen? Nochmals Nadine Chochoiek:

„Für uns ist das ein klarer Ansporn, unsere Angebote weiter auszubauen – immer mit dem Ziel, unseren Studierenden das bestmögliche Umfeld für unternehmerisches Denken, verantwortungsvolles Handeln und echte Wirkung zu bieten. Unsere Stärke liegt in der engen Zusammenarbeit mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft – und in der exzellenten Ausbildung von Talenten, die bereit sind, an den entscheidenden Schnittstellen zu wirken. Die Studie zeigt: Innovation entsteht dort, wo Perspektiven und Kompetenzen zusammenkommen. Genau hier sehen wir unsere Rolle als Wirtschaftshochschule – als Brückenbauerin, Übersetzerin und Impulsgeberin. Jetzt gilt es, die vorhandenen Potenziale – in München und weit darüber hinaus – noch stärker gemeinsam zu heben: durch gezielte Kooperationen, wirksame Förderstrukturen und ein Umfeld, in dem unternehmerische Ideen schnell und nachhaltig Wirkung entfalten können.“

Partnerschaftliches Miteinander als Erfolgsgeheimnis

Die Munich Business School zählt zu den wenigen Hochschulen in Deutschland mit AACSB-Akkreditierung. Dieses renommierte Qualitätssiegel spiegelt nicht nur die hervorragende Qualität der Lehre und Forschung wider, sondern auch das Engagement für eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeits- und Lernumgebung.

„Respekt, Verantwortung, Vielfalt und Weltoffenheit sind an der MBS gelebte Werte – und dass sich unsere Mitarbeitenden gesehen und unterstützt fühlen, macht diese Auszeichnung zu einem gemeinsamen Erfolg, auf den wir sehr stolz sind“, erklärt Dr. Christine Menges, Kanzlerin der Munich Business School.

Konkret schätzen die Mitarbeitenden der Munich Business School besonders das Miteinander sowie die transparente Kommunikation. Auch der Gestaltungsspielraum und die familienfreundliche Arbeitsatmosphäre stehen für viele im Vordergrund. Sie ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern das Wohlbefinden im Team. „Gerade diese gelebte Unternehmenskultur macht die MBS zu einem besonderen Arbeitsplatz, an dem sich Mitarbeitende engagieren, wachsen und ihr eigenes Potenzial voll ausschöpfen können“, so Dr. Christine Menges.

Internationale Gemeinschaft fördert Zusammenarbeit

Mit Studierenden aus über 70 Nationen ist die Munich Business School ein internationaler Ort, der Diversität und interkulturellen Austausch in den Vordergrund stellt. Diese Internationalität bereichert nicht nur die Erfahrung der Studierenden, sondern schafft auch für das Team der MBS eine Arbeitsumgebung, die Offenheit und Neugier fördert.

Dies unterstreicht nun auch die Vergabe des kununu Top Company-Siegels an die Munich Business School „Die Auszeichnung ist für uns Bestätigung unserer Arbeit und zugleich Ansporn, die MBS als Arbeitsplatz jeden Tag noch ein bisschen besser zu machen“, resümiert Dr. Christine Menges.

Mit dem kununu-Siegel setzt die MBS ein sichtbares Zeichen für eine zukunftsorientierte, mitarbeiterfreundliche Hochschulwelt. Hier geht es zu den offenen Stellen: https://www.munich-business-school.de/mbs/hochschule/karriere

Jörg Schwitalla bringt nicht nur umfangreiche Erfahrung in der Führung von Unternehmen und Organisationen mit, sondern durch seine langjährige Mitgliedschaft im Beirat auch eine tiefe Verbundenheit zur Hochschule.

Erfahrener Leader mit Nähe zu den Menschen

Jörg Schwitalla verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in diversen Führungsrollen und Beratungsleistungen. Als Co-Founder und Managing Partner der permitto analytics GmbH befasst er sich mit der Professionalisierung und Anwendung von Persönlichkeits-, Team- und Organisationsdiagnostik. Seine Karriere ist geprägt von Vorstands-Positionen bei namhaften Unternehmen wie der MAN SE, Rolls-Royce Power Systems AG und der Brose Gruppe. Er verfügt über umfangreiche Expertise in den Bereichen Personal, Operations und dem Steuern von Transformationsprozessen.

Schwitallas vielfältige Aufsichtsratsmandate und Positionen an internationalen Universitäten unterstreichen sein globales Netzwerk und seine internationale Ausrichtung. „Ich freue mich auf die neue Aufgabe an der MBS und bin dankbar für das Vertrauen, das Senat, Kollegen und auch die Eigentümerin Silvia Semidei in mich haben“, beginnt er. „Wir werden gemeinsam die Stärken unserer renommierten Hochschule weiter ausbauen. Noch mehr Praxisnähe und die weitere internationale Entwicklung sind dabei zwei wesentliche Aspekte.“

Dr. Christine Menges, Kanzlerin der MBS, äußert sich ebenso positiv: „Mit Jörg Schwitalla gewinnen wir einen Präsidenten, der nicht nur fachlich höchst qualifiziert, sondern auch eine starke Führungspersönlichkeit mit einer klaren Vision für unsere Hochschule ist. Seine umfassende Erfahrung und sein Engagement für die MBS machen ihn zur idealen Besetzung für diese Position.“

„Die renommierte internationale AACSB-Akkreditierung war ein wichtiger Meilenstein für unsere Hochschule. Mit Jörg Schwitalla als Präsident werden wir gemeinsam auf diesem Erfolg aufbauen und die nationale und internationale Position der MBS weiter stärken. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit", sagt Prof. Dr. Stefan Baldi, Dekan der Munich Business School.

AACSB-Akkreditierung bestätigt Exzellenz der Ausbildung

Die AACSB wurde 1916 gegründet und ist der am längsten bestehende globale Akkreditierungsverband für Wirtschaftsschulen sowie das größte Bildungsnetzwerk im Bereich der Wirtschaft. Als Synonym für höchste Qualitätsstandards bestätigt die AACSB-Akkreditierung das Streben nach Exzellenz in der Wirtschaftsausbildung. Auch deshalb halten weniger als 6 Prozent der weltweiten Schulen, die Business-Studiengänge anbieten, die AACSB-Geschäftsakkreditierung.

Bildungseinrichtungen, die eine AACSB-Akkreditierung erhalten haben, haben einen umfassenden Bewertungsprozess erfolgreich absolviert, welcher von Dekanen führender internationaler Business Schools anhand anspruchsvoller Standards durchgeführt wurde. Dies bestätigt, dass sie sowohl über die notwendigen Mittel als auch über das Know-how und das Engagement verfügen, um den Studierenden eine hochwertige und zukunftsweisende Ausbildung im Bereich Wirtschaft zu ermöglichen.

Akkreditierung als weiterer Ansporn

Bereits seit Jahren schätzen Deutschlands Arbeitgeber die Absolventen der Munich Business School besonders, wie Top-Positionierungen im jährlichen WirtschaftsWoche-Ranking zeigen. Mit der AACSB-Akkreditierung wird die hohe Qualität im akademischen Bereich auch international bestätigt.

Dekan Prof. Dr. Stefan Baldi dazu: „Wir sind stolz darauf, die AACSB-Akkreditierung erhalten zu haben. Für uns ist sie Beweis für die herausragende Qualität der Lehre und Forschung an der Munich Business School und ein wichtiger Meilenstein für unsere Hochschule. Die Akkreditierung ist aber nicht nur eine Bestätigung der harten Arbeit und Hingabe unserer Fakultät, der Mitarbeitenden und Studierenden, sondern dient auch als Ansporn, weiterhin innovative Wege in der Wirtschaftsausbildung zu beschreiten.“

Weitere Informationen zur MBS unter https://www.munich-business-school.de.

Mit der klaren Vision, Wissen nicht nur zu teilen, sondern einen Wandel zu erzeugen, statten sie zukünftige Führungskräfte mit dem Mut und den Werkzeugen aus, die Welt aktiv zu gestalten. Denn auf Dauer zählt nicht nur, was man weiß, sondern was man bewirkt – also welchen Impact man hat.

Die Munich Business School (MBS) versteht sich hierbei als Vorreiterin und integriert das Konzept des Impacts fest in ihr Lehrangebot, ihre Forschung und das Gemeinschaftsleben. Mit einem umfassenden Ansatz, der Bildung, Ethik und Handlungsorientierung verbindet, stellt die MBS sicher, dass ihre Absolventen nicht nur für die Herausforderungen der Wirtschaftswelt gerüstet sind, sondern auch die Fähigkeit und den Willen besitzen, einen bedeutenden Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten.

MBS Impact Model als Basis des Handelns

„Wir folgen einem ganzheitlichen Ansatz, der gesellschaftliche, ökologische und ökonomische Herausforderungen ins Zentrum unserer Bildungsprogramme stellt“, erklärt Prof. Dr. Stefan Baldi, Dekan der Munich Business School.

Denn an der Munich Business School glaubt man daran, dass Bildung die Kraft hat, nicht nur den Geist, sondern auch das Herz zu formen. „Unser Streben nach Impact entspringt den tief verwurzelten Werten unserer Gemeinschaft: Wir ermutigen Leidenschaft und Zielstrebigkeit, erkennen unsere Verantwortung für den Planeten an und inspirieren zu wirtschaftlicher Prosperität, die Hand in Hand mit sozialer Verantwortung und Innovation geht. Gemeinsam treiben wir eine nachhaltige Entwicklung voran und bilden Leader aus, deren Handeln über den eigenen Horizont hinaus positive Veränderungen in der Welt bewirkt“, so Prof. Dr. Sophie Hieke, Professorin für Marketing & Kommunikation sowie MBS Impact Officer.

Für die MBS sind diese fünf Pfeiler dabei essenziell:

• People: Gestaltung einer vielfältigen und inklusiven akademischen Gemeinschaft sowie Gewährleistung eines gleichberechtigten Zugangs zur Bildung für alle
• Planet: Förderung der ökologischen Nachhaltigkeit und Gesundheit mit einer Minimierung negativer Auswirkungen auf natürliche Ökosysteme
• Passion: Inspiration und Leidenschaft für Bildung, Forschung und Impact-Arbeit schaffen
• Purpose: Vorbereiten der Studierenden, mit Sinn und Zielstrebigkeit zu handeln
• Prosperity: Entwicklung einer Mentalität, die Wohlstand nicht nur im finanziellen Sinne sieht, sondern auch den sozialen Fortschritt und das Wohlergehen aller Beteiligten einschließt

Die Integration dieser fünf Säulen in die tägliche Lehre erfolgt durch eine sorgfältig kuratierte Kombination aus Lehrinhalten, praktischen Projekten, Gemeinschaftsinitiativen und der ständigen Reflexion über das eigene Handeln und dessen Auswirkungen.

Menschen ermöglichen Fortschritt

Mit dem kürzlich veröffentlichten Impact Report hebt die Munich Business School ihre Fortschritte in den Bereichen Bildung, Forschung und soziale Verantwortung im Jahr 2023 hervor. Dank des Impact-Modells konnte die MBS innovative Projekte und Programme initiieren, welche die Studierenden nicht nur mit praxisrelevantem Wissen ausstatten, sondern sie auch als verantwortungsbewusste Führungskräfte formen, die bereit sind, gesellschaftliche Herausforderungen anzugehen.

Im Mittelpunkt des Berichts steht hierbei nach wie vor die Rolle der Menschen innerhalb der MBS. Prof. Dr. Hieke dazu: „Die Studierenden, Mitarbeiter und Lehrenden sowie die zahlreichen Partner sind unsere größten Vermögenswerte. Ohne sie könnten wir die genannten Projekte, Programme und Initiativen nicht realisieren.“

Jetzt Impact Report lesen

Die Munich Business School schafft es, durch gezielte Bildungsstrategien und Gemeinschaftsinitiativen fortlaufend positive Auswirkungen zu erzielen. Das zeigen die Geschichten und Initiativen aus dem Impact Report deutlich.

Wenn Sie den aktuellen Impact Report der MBS lesen möchten, besuchen Sie https://www.munich-business-school.de/mbs/hochschule/impactatmbs.