Schon im Juli hatten die beiden Gründer mit ihrem revolutionären Konzept eines vierrädrigen Lastenrades auf Pedelec-Basis die Jury von Hohenlohe 4 Talents in Künzelsau überzeugen können und waren so zu einem von drei Gewinnern des diesjährigen Hohenlohe Plus GründerStipendiums geworden.

Eine monatliche Unterstützung von 450 Euro pro Gründer über zwölf Monate, ein Budget von 5.000 Euro für notwendige Anschaffungen und Themen wie Steuerberater o.ä., ein persönlicher Coach sowie der Zugang zum Netzwerk des Digital Hub: Heilbronn-Franken und Hohenlohe Plus waren der Gewinn des Stipendiums – Eine Gewinn, der sich auszuzahlen scheint.

Dabei ist die Idee der speziellen Lastenräder ist nicht neu – in dieser Form wohl aber revolutionär. So gibt es weltweit einige Mitbewerber, die auf optischer Ebene ein vergleichbares Produkt anbieten – Aber das Zauberwort in diesem Fall heißt "optisch"! Denn anders als bei der Konkurrenz wurde hier schon bei der Konstruktion darauf geachtet, kein Gefährt auf Basis eines Fahrrads oder eines Kettcars zu konstruieren. Stattdessen entschieden sich die Unternehmensgründer dafür, ein kompaktes, aber stabiles Fahrzeug zu schaffen, welches der Zukunft zuliebe mit Elektromotoren angetrieben wird.

Auch die Bauweise der METRUCKS selbst hebt sich deutlich von der Konkurrenz ab und ist ein klares Testament an die Fähigkeiten und jahrelangen Erfahrungen des Firmengründers Srinath Menon von seiner früheren Tätigkeit als Entwicklungsingenieur bei Mercedes-Benz Research and Development.

So werden die Fahrzeuge der Doer-Serie von der Basis auf komplett modular mit variablen Aufbauten geplant und gebaut. Im Klartext bedeutet das, sollte einmal eine Achse getauscht werden müssen, geht dies mit vier einfachen Schrauben, auch der Einbau eines zweiten Motors ist mit wenigen Handgriffen erledigt. Ein spezieller Stahlrahmen und eine robuste Federung sorgen für Stabilität und Sicherheit, aber auch für Langlebigkeit. Die Fahrzeuge stechen außerdem hervor, da sie viel weniger Wartungsbedarf haben als vergleichbare Modelle. So kann viel Zeit und Geld über den Lebenszyklus der Bikes gespart werden.

Weitere Vorteile der METRUCKS liegen auf der Hand, betrachtet man die ökologischen und ökonomischen Faktoren: Durch ihre Größe und Wendigkeit, aber auch die mögliche Zuladungskapazität von 200kg lassen sich Pakete, Essen oder Einkäufe ohne Probleme selbst in die kleinsten Gassen einer Altstadt liefern. Durch den elektrisch unterstützten Antrieb wird zudem weder die Umwelt belastet, noch Feinstaub oder ähnliches abgegeben. Da es sich hier von der Kategorisierung noch immer um Pedelecs handelt, sind separate KfZ-Versicherungen und Versicherungskennzeichen nicht nötig.

Auch brauchen die Fahrer keinen Führerschein oder Prüfbescheinigung und können bei Bedarf die Fahrradwege mitbenutzen. – In Kürze: ein zukunftsweisendes Konzept, dass es in dieser Form bisher noch nicht gegeben hat.

Wir drücken die Daumen und wünschen Nicole und Srinath weiterhin viel Erfolg auf ihrem Weg.

Weitere, ergänzende Beiträge und Informationen finden Sie hier: https://logistik-heute.de/… https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/heilbronn/startup-contest-metrucks100.html

Über „Hohenlohe 4 Talents“:

Hohenlohe 4 Talents ist ein Unterstützungsprogramm (i.e. „Stipendium“) von Hohenlohe Plus, mit dem klaren Ziel, Know-how und Technologien in die Region zu holen, Fachkräfte zu sichern und einheimische Gründer und Gründerinnen sowie Start-ups zu fördern um somit die einheimische Gründerkultur weiterzuentwickeln.

Das Stipendium ist für einen Zeitraum von 6 oder 12 Monaten pro Start-up ausgelegt und setzt sich aus Finanzmitteln und Sachleistungen zusammen, welche von regionalen Förderern zur Verfügung gestellt werden.

Über hfcon und den Digital Hub Heilbronn-Franken:

Die hfcon GmbH & Co. KG (hfcon – heilbronn-franken: connected) ist ein junges Unternehmen mit Sitz in Künzelsau. Als Innovations- und Digitalisierungsmotivator für die regionale Wirtschaft werden Services zur Förderung der Digitalisierung und des Technologietransfers angeboten. In diesem Zusammenhang wird das geförderte Projekt „Digital Hub HeilbronnFranken“ umgesetzt. Mehr Infos unter www.hfcon.d

Eine gelebte Interkulturalität in Unternehmen und kompetente Mitarbeiter in den Handlungsfeldern zwischen unterschiedlichen Kulturen gelten als eine Bereicherung. Organisationen und Firmen können jedoch viel mehr damit erreichen: Neue Märkte erschließen und im globalen Wettbewerb profitieren. Mit unterstützenden beruflichen Weiterbildungen kann der Arbeitgeber dafür sorgen, dass alle Mitarbeitende in der Organisation wertgeschätzt werden, sich entfalten können und wohlfühlen. Mit interkultureller Qualifizierung der Belegschaft kann eine Organisation nicht nur ihre Effizienz steigern, die Arbeitgeber-Marke aufbauen, sondern hat gute Chancen, den negativen Auswirkungen der Fachkräftemangel erfolgreich entgegenzuwirken.

Wie Sie es tun können? Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeitende für kulturelle Unterschiede, aber auch für die Gemeinsamkeiten durch die Xpert CCS® Qualifikation.

Die Qualifikation basiert auf dem europaweit anerkannten Lehrgangssystem „Xpert Culture Communication Skills“® (Xpert CCS®), das aktuelle Theorien der interkulturellen Öffnung mit praxisnahen Methoden verbindet. Xpert CCS wurde von der Ludwig-Maximilians-Universität München in Kooperation mit den Volkshochschulen entwickelt und wird regelmäßig angepasst. Jedes Modul kann mit einer europäisch anerkannten Prüfung (Xpert) abgeschlossen werden.

Eventdatum: Mittwoch, 05. Oktober 2022 09:30 – 10:15

Eventort: Online

Im aktuellen Podcast begrüßt Hohenlohe Plus einen Mann, dem viel daran gelegen ist, diese Streuobstwiesenkultur in Hohenlohe zu erhalten. Mit seinem kleinen Familienunternehmen der Böhm Ciderwerkstatt, stellt er mit eigenen Äpfeln und Birnen Cider, Streuobstweine und Perries her.

Im aktuelle Podcast geht es darum, warum es so wichtig ist, Streuobstwiesen zu erhalten, wie Cider hergestellt wird und welche Zukunftspläne Manfred Böhm für sein kleines Familienunternehmen hat.

Der Hohenlohe Plus Podcast steht auf der Webseite des Vereins und auf den gängigen Podcast-Kanälen wie Amazon, Apple und Spotify zum Hören bereit.

Für mehr Informationen besuchen Sie gerne die Website https://www.hohenlohe.plus oder schreiben eine e-mail an: info@hohenlohe.plus https://www.hohenlohe.plus/…

Hohenlohe Plus informiert gemeinsam mit Great Place to Work® im Rahmen eines Workshops am Dienstag den 26.07. darüber, welche Chancen Great Place to Work® für die Unternehmen der Region und die gesamte Region bietet. Interessierte Geschäftsführer, Personalleiter und HR-Experten sind eingeladen, an diesem kostenfreien Workshop teilzunehmen. In dem exklusiven und interaktiven Event wird erarbeitet, was einen Arbeitgeber attraktiv macht, warum es sich lohnt, ein solcher zu sein, warum und wie Great Place to Work® hier unterstützen kann. Start ist am 26.07.2022 um 14:00 Uhr, der Workshop hat die Dauer von 1,5 Stunden. Veranstaltungsort ist das Digital Hub Heilbronn-Franken, Daimlerstr. 20, 74653 Künzelsau – auf dem Campus der Reinhold Würth Hochschule. Die Anmeldung ist unter www.hohenlohe.plus möglich.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs und Beratungsinstitut, das in rund 60 L ä ndern Unte rnehmen dabei unterst ü tzt, ihre Unternehmens und Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. Eine vertrauensorientierte und leistungsstarke Kultur sorgt nicht nur f ü r Motivation und Bindung auf Seiten der Mitarbeitenden, sie tr ä gt wesentlich dazu bei, Ver ä nderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen und stärkt die wirtschaftliche Leistungsf ä higkeit von Unternehmen. Great Place to Work® ist Partner f ü r alle, die ihre Attraktivit ä t als Arbeitgeber steigern und so ihren Erfolg langfristig sichern wollen.
www.greatplacetowork.de

Der Hohenlohe Plus Podcast steht auf der Webseite des Vereins und auf den gängigen Podcast-Kanälen wie Amazon, Apple und Spotify zum Hören bereit.

Für mehr Informationen besuchen Sie gerne die Website
https://www.hohenlohe.plus/ oder schreiben eine e-mail an: info@hohenlohe.plus
https://www.hohenlohe.plus/…

"Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah?"

Nach dem großen Erfolg des ersten Ho henlohe 4 Talents Jury Events im Ju l i letzten Jahres geht die mit Spannung erwartete Suche nach den besten Talenten und Ideen aus der Region Hohenlohe plus in die z weite Runde.

Noch bis zum 12. Juni 2022 haben jetzt junge Gründer, Jungunternehmer , die ihre n Traum in den letzten drei Jahren verwirklicht haben oder sonstige Interessierte mit einer vielversprechenden Geschäftsidee aus den Bereichen "Hightech und IT Gründungen"/"Handwerks und Geschäftsgründungen"/"Industriegründungen" die Möglichkeit, Finalis t en beim diesjährigen "Hohenlohe 4 Talents Pitch Day" zu werden.

Denn nur den Finalisten winkt am 14. Juli 2022 die Möglichkeit eines der begehrten Gründerstipendien zu ergattern, welche aus einer bis zu zwölf monatigen finanziellen Förderung, einer imma terielle n Unterstützung in Form von Fachkräfte Know how und ausgiebiger, individueller Coaching Beratung und einem Projektbudget in Höhe von bis zu 5.000 € bestehen Ziel des "Hohenlohe 4 Talents" Unterstützungsprogramm es ist es zum einen Know how und Technologien in die Region Hohenlohe Plus zu holen, zum anderen aber auch Fachkräfte zu sichern und einheimische Gründer: innen und Start ups zu fördern sowie die einheimische Gründerkultur weiterzuentwickeln.

Ab diesem Zeitpunkt übernimmt unser Partner, die hfcon GmbH & Co. KG, in ihrer Funktion als erste Anlaufstelle die Beratungsgespräch e vorab , hilft den Bewerbern bei der Erstellung und grafischen Ausarbeitung der Bewerbungsunterlagen und bietet zugleich ein ausgiebiges Pitch Coaching an.

Sind die Unterlagen erstellt gehen diese an eine hochkarätige Jury bestehend aus Vertretern der fünf regionalen Kommunen, Banken und Unternehmen welche eine Vorauswahl treffen und die vielversprechendsten Ideen zum besagten Termin am 1 4. Ju li einladen.

Am "Pitch Day" selbst liegt es dann an den Finalisten: Auftreten, Erscheinung, Performance sowie Inhalte und Zukunftsaussichten bestimmen an diese m Tag, ganz in "Höhle der Löwen" Manier, wer mit seinem Auftritt die anwesende Jury von Hohenlohe Plus überzeugen konnte und somit mit der lukrativen Starthilfe nach Hause gehen kann.

Aber auch für diejenigen, die es leider nicht ins Finale geschafft haben , geht es erfolgreich weiter , d enn die hfcon GmbH & Co. KG wird sie im Einzelnen weiterhin betreuen und in fortführenden Gesprächen über mögliche Alternativen und Entwicklungschancen informieren.

"Die Region Hohenlohe soll nicht nur die Region der Weltmar ktführer bleiben, hier soll sich auch eine spitzenmäßige Start up Kultur im ländlichen Raum ansiedeln." m eint Hohenlohe Plus Geschäftsführer Martin Buchwitz und Thorben Heinrichs Geschäftsführer der hfcon GmbH & Co. KG ergänzt:

"Wenn ihr also ein junges S tart up seid, ihr wollt demnächst gründen oder habt eine tolle U nternehmensidee dann bewerbt Euch noch schnell unter www.hohenlohe4talents.de für das Hohenlohe Plus S tipendium und ergattert einen von fünf Finalisten Plätzen am 14. Juli 2022

Hohenlohe 4 Talents ist ein Unterstütz ungsprogramm mit dem klaren Ziel, Know how und Technologien in die Region Hohenlohe Plus zu holen, Fachkräfte zu sichern und einheimische Gründer: innen und Start ups zu fördern sowie die einheimische Gründerkultur weiterzuentwickeln. Das Stipendium ist fü r einen Zeitraum von 6 oder 12 Monaten pro Start up ausgelegt und setzt sich aus Finanzmitteln und Sachleistungen zusammen, welche von regionalen Förderern zur Verfügung gestellt werden.

Die hfcon GmbH und Co. KG (hfcon heilbronn franken: connected) ist ein Start up mit Sitz in Künzelsau und bietet Services zur Förderung der Digitalisierung und des Technologietransfers in der Region an. Wir verstehen uns dabei als Innovations und Digitalisierungsmotivator für die vorwiegend mittelständisch geprägte Wirt schaft der Region Hohenlohe und Heilbronn Franken. Wir unterstützen verschiedenste Unternehmen beim Prozess der digitalen Transformation und bringen alle relevanten Akteure räumlich zusammen, um einen Erfahrungsaustausch, Wissenstransfer und Kollaboration zu ermöglichen. Ein großer Fokus liegt dabei auf der Vernetzung der Wirtschaft. Wir wollen das umfassend vorhandene Know how in der Region bündeln, zugänglich machen und neue Wertschöpfungsnetzwerke initiieren.

Der Digital Hub Heilbronn Franken ist ein vom Land Baden Württemberg initiiertes Projekt zur Forcierung und Förderung der Digitalisierung, welches durch die hfcon GmbH & Co. KG in der Region Heilbronn Franken mit Hilfe der Kommanditisten Adolf Würth GmbH & Co. KG, ebm papst Mulfingen GmbH & Co. KG sowie OPTIMA packaging group GmbH und Würth Industrie Service GmbH & Co. KG umgesetzt wird. Ziel ist es, eine interdisziplinäre Zusammenarbeit zu stimulieren und dabei die Herausbildung neuer Wertschöpfungsnetzwer ke ebenso zu forcieren, wie die erforderlichen Technologietransfers.

Passende Mitarbeitende zu gewinnen, ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Bei dieser Veranstaltung wird aufgezeigt, wie das gezielte Anwerben von neuen Mitarbeitenden geling en kann. Der kostenlose Workshop wird vom Recruiting Experten Peer Bieber geleitet, einem ausgewiesenen Recruiting und E mployer Branding Experte n Er und sein Team machen aus Unternehmen erfolgreiche Arbeitgeber. Er ist Referent und Fachbuchautor u. a. von "Innovationen im Personalmanagement", "Recruiting im Social Web" und "Digital Natives".

Zielgruppe dieses Workshops s ind all diejenigen, die auf der Suche nach den passenden Talenten für Ihr Unternehmen sind, in einer Zeit, in der Fachkräfte am Arbeitsmarkt Mangelware sind.

Hohenlohe Plus unterstützt durch Veranstaltungen wie diese r Unternehmen dabei, dem Fachkräftemang el aktiv entgegenzuwirken. Der Workshop wird in Zusammenarbeit mit dem Mitgliedsunternehmen Bildungswerk der Baden Württembergischen Wirtschaft e.V. veranstaltet ( www.biwe.de Weitere Infos zu Hohenlohe Plus und die Möglichkeit zur Anmeldung findet sich auf www.hohenlohe.plus .

Der direkte Link zur Veranstaltung mit der Möglichkeit zur Anmeldung: http://www.biwe akademie.de/hohenlohe workshop

Online – Donnerstag, den 24 . März 2022 von 15:00 16: 30 Uhr
Ursprünglich landwirtschaftlich geprägt ist Hohenlohe heute eine wirtschaftsstarke und zukunfts sichere Region.
Dennoch stellen der demographische Wandel und die Digitalisierung vor allem mittelständische Unternehmen vor große Herausforderungen. Für die Wettbewerbsfähigkeit ist es entscheidend geei gnete Fachkräfte zu rekrutieren.
In Zusammenarbeit mit Hohenlohe Plus bietet das Bildungswerk der Baden Württembergischen Wirtschaft e.V. mit seiner Tochtergesellschaft Apontis GmbH und der Initiative „career in bw“ Unternehmen in Baden Württemberg für die Rekrutierung von Nachwuchs Fachkräften aus dem In und Ausland folgende Online Veranstaltung mit 2 Vorträgen an:

• MINT BRÜCKE 2.0: WIR FÜHREN TALENTE MIT DEN UNTERNEHMEN BADEN WÜRTTEM BERGS
ZUSAMMEN
Referentin
Sandra Kraut
• CAREER IN BW: ALLES AUS E INER HAND VON RECRUITING BIS INCOMING
Referentin Karin Nagel

Im Webinar geht es um die Unterstützung von Unternehmen hinsichtlich einer Individuellen Bedarfsklärung , passgenauem Matching , Informationen zu flexiblen Beschäftigungsmodellen Arbeitnehmerüberlassung oder Direkteinstellung) Direkteinstellung), administrativer Abläufe , Relocationservices und
Spracherwerb für Zugewanderte, Geflüchtete und internationale Fachkräfte
Die Teilnahme am Webinar ist kostenfrei . Es findet am Donne rstag, den 24 . März von 15:00 16: 30 online statt.

Eine Anmeldung ist unter :
Seminar Fachkräfte für Hohenlohe – Fachkräftegewinnung aus dem In und Ausland (biwe akademie.de) möglich

Eventdatum: Donnerstag, 24. März 2022 15:00 – 16:30

Eventort: Online