Über den auf Künstliche Intelligenz gestützten Kursplaner von „Bob Learning“ können HR-Teams in Bob individuelle Schulungen und Zertifikate erstellen sowie Lernpfade gezielt auf die Bedürfnisse einzelner Rollen und Teams anpassen. Dabei können sie eigene Schulungsunterlagen einpflegen oder in der Kursbibliothek auf Material von Go1, LinkedIn Learning und Udemy zurückgreifen. Die Schulungseinheiten werden den Mitarbeitenden in ihrem Aufgabenplaner ausgespielt und direkt in ihren Arbeitsablauf integriert.

Persönliche Meilensteine wie der Einstieg ins Unternehmen, Entwicklungsgespräche oder eine Beförderung schalten automatisch neue Lerneinheiten frei. Die Mitarbeiterentwicklung startet so am ersten Arbeitstag und zahlt gleichzeitig auf künftige Karriereziele ein. Zusätzlich können freiwillig Kurse belegt werden. Alle Schulungen und Microlearning-Einheiten sind in der App verfügbar und ermöglichen kontinuierliches Lernen von unterwegs – ideal für Deskless und Blue-Collar Workers, die mobil darauf zugreifen und so stärker ans Unternehmen gebunden werden. Mitarbeitende behalten ihren Lernfortschritt stets im Blick. Feedback-Funktionen erlauben eine fortlaufende Anpassung an die Anforderungen der Mitarbeitenden und des Unternehmens.

„Bob Learning“ ist in Bob nahtlos mit den Personaldaten und mit Funktionen wie Onboarding, Personalanalyse, Kalender und Dokumentverwaltung verknüpft. Unternehmen behalten einen transparenten Überblick über Kursanmeldungen, -abschlüsse und Engagement, der die Wirksamkeit der Schulungsprogramme messbar macht. Die Lernstrategie kann so gezielt mit den Unternehmenszielen abgestimmt werden. Das LMS ist skalierbar und lässt sich an die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe anpassen.

„Mit ‚Bob Learning‘ holen wir den Spaß am Lernen in den Arbeitsalltag und richten Weiterbildungen gleichzeitig auf die Unternehmensziele aus“, sagt Melanie Wagner, Country Managerin DACH von HiBob. „Die nahtlose Verknüpfung von Lernen und Arbeiten fördert eine nachhaltige Entwicklung sowohl für die Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen.“

„Die Weiterentwicklung der Teams zahlt direkt auf den Erfolg des Unternehmens ein“, sagt Ronni Zehavi, CEO von HiBob. „Viele Lernstrategien scheitern noch immer an entkoppelten Lernsystemen, unzureichenden Schulungen und mangelnden Daten-Insights. Mit ‚Bob Learning‘ bringen wir alles auf unserer HR-Plattform zusammen. Das fördert nicht nur die Mitarbeiterbindung und die Nachfolgeplanung, sondern auch eine starke Lernkultur.“

Mit der neuen Software-Integration erreicht HiBob einen weiteren Meilenstein auf dem Weg zu einem möglichen Börsengang. Bob-Nutzer:innen können „Bob Learning“ ab sofort in der HR-Plattform hinzubuchen. Sie erhalten unter anderem sieben kostenlose Go1-Kurse und bei Bedarf Zugriff auf die gesamte Kursbibliothek. Weitere Informationen finden Sie unter „Bob Learning“.

  In Zeiten von Höchstständen bei psychischen Erkrankungen wie Burnout und Depressionen werden Themen rund um die psychische Gesundheit im Job immer wichtiger. So nimmt die Unzufriedenheit der Mitarbeiter*innen wegen Dauerstress, Job-Unsicherheit und schlechter Führung stetig zu. Die Ausfallzeiten der Beschäftigten steigen. Und damit die Kosten für die Unternehmen. Wie Arbeit nicht krank, sondern glücklich macht, darüber diskutiert der HR-Plattform-Entwickler HiBob gemeinsam mit der Mental-Health-Plattform Likeminded sowie namhaften HR-Expert*innen und Unternehmer*innen am 23. Februar ab 18.00 Uhr beim Networking Event & Panel Talk „Glück am Arbeitsplatz“. Ziel ist es, Lösungsmöglichkeiten für psychische Gesundheit und mehr mentales Wohlbefinden im Job zu präsentieren.

„Arbeiten und dabei glücklich sein, will das nicht jeder?“, sagt Maria Desiere, HiBobs Head of Marketing DACH und eine der Gastgeberinnen des Abends. „Über psychische Gesundheit am Arbeitsplatz wird viel zu wenig gesprochen, dabei muss das Thema angesichts der alarmierenden Arbeitsausfälle höchste Priorität haben. An dieser Stelle sind die Personaler*innen und Unternehmer*innen gefragt: Den Einfluss der Führungs- und Unternehmenskultur auf die psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen zu beleuchten, das ist einer von vielen Aspekten unseres Events, auf das ich mich sehr freue.“

"Für mich als Führungskraft ist es unglaublich wichtig, dass jede*r sich in meinem Team am Arbeitsplatz wohlfühlt, denn glückliche Mitarbeiter*innen weisen wesentlich weniger Fehlzeiten auf, kündigen seltener und zeigen viel mehr Engagement“, sagt Psychologin Kimberly Breuer, Co-Founderin und Managing Directorin von Likeminded.

Für die Debatte holen Melanie Wagner, Country Managerin DACH bei HiBob, und Kimberly Breuer eine weitere HR-Spezialistin ins Panel: Diplom-Psychologin und zertifizierte Business-Coachin Simone Mählmann, Directorin Customer Advisory von Sharpist, der digitalen Coaching-Plattform für personalisierte Entwicklung von Führungskräften. Ziel der drei Referentinnen ist es, sensible Themen zur Sprache zu bringen, über die die meisten Unternehmen nicht gerne offen kommunizieren.

HiBob und Likeminded wünschen sich nicht nur einen intensiven Austausch auf dem Podium, sondern auch mit den Teilnehmer*innen im Plenum. Eingeladen sind Personaler*innen, Gründer*innen, Führungskräfte, Employee Experience Manager*innen sowie all jene, die ihre Unternehmenskultur optimieren wollen.

Pressevertreter*innen, die an einer Teilnahme interessiert sind, können sich anmelden unter: hibob@schoesslers.com

Unternehmensvertreter*innen, die an einer Teilnahme interessiert sind, können sich über die

Eventseite anmelden: http://bit.ly/3XZBgcP

Datum
Do. 23. Februar 2023 ab 18:00 Uhr

Ort
Aptm Loft in der Lindower Straße 18 (Hof 2, Aufgang 3, 3. Stock) in 13347 Berlin

Ablauf

• 18.00 Uhr: Welcome Drinks
• 18.30 Uhr: Begrüßung durch HiBob und Likeminded
• 18.45 Uhr: Podiumsdiskussion mit Melanie Wagner, Country Managerin DACH bei HiBob, und Co-Gastgeberin Kimberly Breuer, Co-CEO und Gründerin von Likeminded, zusammen mit Simone Mählmann, Director Customer Advisory bei Sharpist. Moderation: Franziska Schneider, Head of Marketing bei Likeminded
• 20.00 Uhr: Networking mit Drinks & Snacks

Über Likeminded
Likeminded ist ein Unternehmen, das Lösungen für mentale Gesundheit im Unternehmen anbietet. Es ermöglicht Mitarbeitenden einen schnellen und einfachen Zugang zu psychologischen Unterstützungsformaten für Krisenzeiten, mehr Wohlbefinden und persönliches Wachstum. Mit Likeminded verbessern Kunden ihre Mitarbeiterzufriedenheit, -bindung sowie -produktivität und reduzieren Fehlzeiten. Das hilft ihnen, in dynamischen Märkten wettbewerbsfähig zu bleiben und den Anforderungen einer neuen Arbeitswelt gerecht zu werden.

Ein breites Spektrum an Angeboten, das von Einzelgesprächen bis hin zu Gruppen- und On-Demand-Formaten reicht und von ausgebildeten Psychotherapeut:innen, Psycholog:innen und Coaches durchgeführt wird, stellt sicher, dass die Bedürfnisse und Anforderungen des gesamten Teams erfüllt werden. Proprietäre, datenbasierte Matching-Algorithmen garantieren effektive Empfehlungen von Formaten und psychologischen Expert:innen. Um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen, bietet Likeminded zusätzlich verschiedene Success Services wie hilfreiche Reportings, Erfolgsmessung oder HR- und Führungskräftetraining an.

likeminded.care

Wir laden dich herzlich ein zu unserem Afterwork Abend im Aptm Loft Berlin mit einem exklusivem Panel Talk, Networking, Drinks & mehr. Tausche Erfahrungen und Erfolgsbeispiele mit Gleichgesinnten aus und lasse dich inspireren, wie Glück im Job gelingen kann.

An wen ist die Veranstaltung gerichtet?

• HR Expert:innen
• Gründer:innen und Führungskräfte
• Employee Experience Manager
• Alle, die ihre Unternehmenskultur zum Besseren verändern wollen

Was ist für dich drin?

Ein exklusives Panel mit Einblicken zu den Themen:

• Glück am Arbeitsplatz
• Mentale Gesundheit/ mentales Wohlbefinden am Arbeitsplatz
• Positive Führung
• Bewährte Praktiken für New Work & Employee Experience Management

Networking-Möglichkeiten mit Gleichgesinnten

Austausch von Best Practices, Herausforderungen und kritischen Lernerfahrungen

Agenda

18.00 Uhr Welcome Drinks

18.30 Uhr Ansprache von Melanie Wagner (HiBob) & Kimberly Breuer (Likeminded)

19.00 Uhr Panel Diskussion „Glück am Arbeitsplatz“ mit anschließender Q&A (Deutsch)

20.00 Uhr Networking mit Drinks & Snacks

22.00 Uhr Ende des Events

Eventdatum: Donnerstag, 23. Februar 2023 18:00 – 22:00

Eventort: Berlin